，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。（六）国有控股企业事业单位单位见习期间的 承办机构签署证明意见，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十条人事代理人员的档案管理，遵循"集中统一、归口管理"的原则，按照国家和省有关规定办理。第 ...
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档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。(三)人才招聘。代委托方发布招聘人才启事，并按委托方要求，组织报名 门将依照有关规定，予以纠正或追究有关人员责任。 第六章 附则 第十六条 人事代理实行有偿服务，费用标准按国家物价、财政部门规定执行。 第十七条 本 ...
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的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；（四）与用人单位中止或者解除人事、劳动关系的专业技术人员和管理人员；（五）国有企事业单位见习期内的高校、 机构从事上述（四）至（十一）项人事代理业务必须经县以上政府人事行政部门的授权。第九条流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照 ...
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，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。（六）国有控股企业事业单位单位见习期间的 承办机构签署证明意见，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十条人事代理人员的档案管理，遵循"集中统一、归口管理"的原则，按照国家和省有关规定办理。第 ...
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乙方（委托方）：_________________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的 （指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。 三、其他本 ...
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负责人签署。属单位委托的，须出具营业执照（副本）或单位登记证、批准成立文件、委托代理人员名单等。属个人委托的，须出具身份证、毕业证和有关单位证明材料等。第 《人事代理协议（合同）书》，确立人事代理关系。第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系 ...
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存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理 工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转人事关系，办理调动、出国政审，代管党团组织关系，协办户口随迁、社会保险，收集 ...
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负责人签署。属单位委托的，须出具营业执照(副本)或单位登记证、批准成立文件、委托代理人员名单等。属个人委托的，须出具身份证、毕业证和有关单位证明材料等。 (合同)书》，确立人事代理关系。 第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关规定向代理机构移交委托代理人员的人事档案。 第九条确立代理关系期间，任何 ...
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存放在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄， 工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业技术职务任职资格，接转人事关系，办理调动、出国政审，代管党团组织关系，协办户口随迁、社会保险，收集、 ...
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的一种新型管理制度。 第三条全市各级各类实行合同制管理的单位和与之建立人事(劳动)关系的专业技术人员与管理人员，自愿委托的企事业单位和专业技术人员与管理人员 人事代理的业务范围第五条人事代理制度分为人事关系代理和人事工作代理。人事关系代理是指以人事档案、身份证明为基础，在确立个人与社会或用人单位的人事 ...
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