冷凝器水侧热交换器清洗、中央空调翅片设备清洗等服务事项。 天杰公司提供的一份填表日期为2008年3月1日的《南京某某装饰工程有限公司空调水处理客户状况考核表 对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议 ...
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主机冷凝器水侧热交换器清洗、中央空调翅片设备清洗等服务事项。 天杰公司提供的一份填表日期为2008年3月1日的《南京天杰冷气装饰工程有限公司空调水处理客户状况 王军委、约维公司、陈洁霞该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动 ...
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第五十条、第七十二条、《江苏省劳动合同条例》第十三条、第三十八条、《江苏省社会保险费征缴条例》第四条之规定，判决：一、在本判决 生效之日起十日内， 收据的书写人是张志娟。与被上诉人同 样情况的司机均证明了将款交给崔顺，手里只有收条而没有收据的情况。请求发回重审或改判。 二审期间，双方当事人均同意对刁家 ...
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第五十条、第七十二条、《江苏省劳动合同条例》第十三条、第三十八条、《江苏省社会保险费征缴条例》第四条之规定，判决：一、在本判决生效之日起十日内， 证明收据的书写人是张志娟。与被上诉人同样情况的司机均证明了将款交给崔顺，手里只有收条而没有收据的情况。请求发回重审或改判。 二审期间，双方当事人均同意对刁家 ...
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，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用 ，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发 ...
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，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用 ，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发 ...
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该项医疗保险药品费用的支出，劳动和社会保障部门限定了在该保险中药品的使用范围。但是，涉案保险合同是一份商业性的保险合同，保险人收取的保费金额 第二款的约定，对于伤者的4080．20元的医保外用药费用不应理赔。 江苏省南京市江宁区人民法院一审查明： 2008年3月24日，原告段天国为苏 0141557 ...
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。据中国社科院2009年的一项调查显示，有40%的中小企业已经在此次国际金融危机中倒闭，另外40%的中小企业目前正在生死线上徘徊，只有20%的企业没有受到此次 。但是，为了最大限度满足企业单方面变更劳动合同的需要，三省市法院都扩大了企业单方面变更合同的权利。 江苏省高院在2009年2月的指导意见将变更 ...
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李小伟，江苏苏州新天伦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)南通熙和纺织品有限公司，住所地江苏省南通市工农路59号新景大厦。法定代表人王志成，该公司总经理。委托代理人李小伟 合同中已有类似约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王志成劳动合同项下的附随义务。左怀丽、曹心一与通业公司签订有保密合同，该 ...
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代理人朱长宝，江苏致邦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)南京三能电力仪表有限公司，住所地江苏省南京市高新技术开发区7幢。法定代表人廖德昭，董事长。委托代理人汪旭东，南京知识律师 年4月17日，仪表公司与陈刚、汪孟余、刘文胜等附件一所列职工解除了劳动合同。同年4月18日、22日，测控公司分别与汪孟余、 ...
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