可以促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准，更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系，使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用裁判要旨需要注意 案件事实审查的重中之重就是对于工作原因标准的审查，一旦能够确定是由工作原因引起的伤害，则一般可以认定为工伤。（江苏省高级人民法院 丁钰 江苏法院网） ...
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上诉人（原审原告）栾XX，女，19XX年X月X日生，汉族，住江苏省。 被上诉人（原审被告）上海市XX区劳动和社会保障局，住所地上海市XX区。 中止，XX劳动局应予受理，遂诉请撤销XX劳动局的不予受理决定，责令XX劳动局受理工伤认定申请。 原审XX劳动局辩称：根据栾XX递交的申请材料，栾XX于2005年 ...
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原告扬州市红旗工业设备安装有限公司。住所地：江苏省扬州市江区蒋王红旗东大街4号。法定代表人于笠，董事长。委托代理人李秋峰，江苏星光律师事务所律师。被告 工伤性质举证的通知及证据答辩意见，证明被告依照法定程序作出的《642号工伤认定》事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。原告对上列证据质证意见： ...
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初字第2号原告张某某，女，1970年2月15日出生，汉族，住江苏省，系长沙市某某区某某经营部业主。委托代理人张某某，湖南某某律师事务所律师。委托 湖南某某律师事务所律师。原告张某某不服被告长沙市某某局(以下简称市某某局)作出的工伤认定行政行为，于2011年12月16日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案 ...
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日向东台市人民政府申请复议，2008年4月19日东台市人民政府维持了被告作出的工伤认定。原告收到复议决定后仍不服，向东台市人民法院提起行政诉讼。 [审判] 东台市人民法院经 事实，依据《工伤保险条例》第15条第（一）项的规定，认定张正梅的死亡视同工伤，其主要证据充分，程序合法。（江苏省东台市人民法院刘 ...
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用人单位不服，以二者不存在劳动关系为由提起行政诉讼，请求法院判决撤销工伤认定决定书。4月8日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认案作出维持一审的终审判决，被告如皋市人力资源和社会保障局所作工伤认定合法，驳回原告的诉讼请求。2013年4月22日，曹某在元辰公司加工零部件时 ...
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“工伤”，职工、企业、劳动行政部门认识难以一致，无奈只能起诉到法院。近日，江苏省徐州市中级人民法院审结了这起特殊的行政案件。 朱师傅是徐州某机械厂焊接工，1991 。 徐州市劳动和社会保障局经审查后认为，朱师傅受到损坏的是置换后的人工关节，不符合工伤认定的条件，遂于2002年12月13日作出认定书，不 ...
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各市劳动和社会保障局：最近一段时间，有部分地区不断来电来函反映：在工伤认定过程中，劳动者与用人单位的劳动关系不明确时，应由哪个部门作出认定？经 的及时、准确，在劳动者与用人单位的劳动关系不明确时，劳动保障行政部门内部具体负责工伤认定的业务部门，可请负责劳动关系的业务部门出具劳动关系是否成立的意见。今后 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作，保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司（这公司是扬州华南什么 ...
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