、其他经济组织和个体工商户。第四条省、市、县劳动保障行政部门根据管辖规定对企业进行劳动保障诚信等级评价。劳动保障监察机构具体实施企业劳动保障诚信等级评定 权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行办法》等有关法规和规定，结合我省劳动保障工作实际，制定本 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html -了解详情
工资拖欠和偏低问题（三）健全农民工工资支付保障制度。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、 在城镇稳定就业的农民工，直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围。认真贯彻省有关规定精神，确保流动就业的农民工养老保险关系及时转移接续。对农民工在城镇单位就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_295039.html -了解详情
关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，结合我市实际情况，现就推进全市 自律守法，自觉规范工资支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行工资集体合同规定的义务。工会要 ...
//www.110.com/fagui/law_198422.html -了解详情
废止；（二）不可抗力;（三）集体合同约定的变更或者解除条件出现;（四）法律、法规规定的其他情形。第二十八条变更或者解除集体合同适用本条例签订集体合同的程序。第二十 、工业园区工会。第四十六条本条例所称劳动报酬即指工资，适用《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定。第四十七条本条例自2005年3月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_329585.html -了解详情
管理，清理和规范行政事业性收费。加快政府非税收入管理改革步伐。完善财政转移支付制度，加大对苏北的扶持力度。 16．深化投资体制改革，进一步确立企业的 收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面，尽快形成适应市场经济和现代企业 ...
//www.110.com/fagui/law_208078.html -了解详情
工资的概念，依据《劳动部关于执行劳动法的意见》，《江苏省工资支付条例》、《工资总额规定》等相关法律法规规定，我们认为：工资是指用人单位根据国家规定 的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金，等法律、法规规定用人单位代扣的其他应属劳动者个人承担的款项。 因此，本案中，王某某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365023.html -了解详情
为基数。 计算比例的确定 按照《劳动保险条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，计算比例主要是根据劳动者在该单位的工龄来确定的：本企业工龄不满2年 工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。《江苏省工资支付条例》规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、 的申请由省劳动保障行政部门负责受理，中央驻江苏企业按劳动和社会保障部规定执行。 十、各级劳动保障行政部门要进一步加强和规范对企业实行综合计算工时工作制和 ...
//www.110.com/fagui/law_248213.html -了解详情
被上诉人也没有提供上诉人曾经请假一个月的请假条等来佐证其主张。 根据《江苏省工资支付条例》第十七条关于用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年的规定，上诉人认为被上诉人以上诉人该月份请假的理由而拒不支付该 ...
//www.110.com/ziliao/article-295260.html -了解详情
各有关委、办、厅、局，省直属企业：根据省人民政府批转的《江苏省2007年度企业工资增长调控目标》，结合省属企业的具体情况，现对省属企业落实2007年 计划。四、 2007年省属企业工资增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为主要形式的 ...
//www.110.com/fagui/law_292277.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务