没有原单位证明可以将户口迁出吗？需要什么手续？...
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过失性辞退，无需支付经济补偿 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金 ...
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、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5 陈述事件的录音、录像）；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面证据， ...
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）过失性辞退，无需支付经济补偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金 ...
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单位作为证人的适格性缺乏理论上的探讨，而且对于单位证明的证据种类归属没有进行深入探讨。 笔者认为，单位作为一种法律拟制体，与自然人相对，是一种特殊 差别。因此，作为证人证言的单位证明的可信赖性以及证明的效力就有高有低，参差不齐。为此，对单位作证能力作必要的资格限制，可以保证单位证言的严肃性。笔者认为， ...
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；（2）被告人潘某不构成共同贪污罪，首先全案没有证据能够证明被告人潘某与被告人俞某两人之间具有欲将本单位帐外的资金占归个人所有的主观共同故意；（3 站的鉴定可以进行推广；15、湖南省农业机械购置补贴产品目录,证明可以领取国家补贴的铺膜机应当包括动力系统；16、靖州县农民所领取的铺膜机的物证照片，证明谢 ...
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签收，并保留劳动者签收证据或其它可以证明已经向劳动者送达书面通知的证据； 6.《劳动合同法实施条例》规定了用人单位在没有与劳动者签订劳动合同时的补 劳动者违法服务期约定和违反竞业限制协议规定时与劳动者约定违约金条款，其他方面用人单位不能再与劳动者约定违约金条款； 2.培训费用应以实际为员工专项技术培训 ...
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自然人即中介组织人员，因此，2002年最高司法机关将上述罪名修正为提供虚假证明文件罪和出具证明文件重大失实罪。而从本质上讲，虽然此种修正相对于原罪名 实施的情况下，可以将单位犯罪视为自然人犯罪的特殊表现形式。如果刑法典规定了此种特殊犯罪形式的独立量刑条款，则适用特殊条款，如果没有单位规定此类特殊条款， ...
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单位的生产和经营活动已经或者极似使用了原告的商业秘密。根据一般的经验，在这种情况下，被告单位使用了跳槽职工带去的商业秘密的可能性很大，故一般可以认定被告单位 、张某到了明珠厂，明珠厂生产的产品与银海公司的相同，明珠厂没有证明其技术来源的合法性，就可以认定明珠厂、王某、张某侵犯了银海公司的商业秘密。证明 ...
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机关的基本态度:第229条各款项之间存在有两个罪名,即提供虚假证明文件罪和出具证明文件重大失实罪。对于第229条诸款项内部关系的此种解读是否 实施的情况下,可以将单位犯罪视为自然人犯罪的特殊表现形式。如果刑法典规定了此种特殊犯罪形式的独立量刑条款,则适用特殊条款,如果没有单位规定此类特殊条款,则仍然 ...
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