欺负新来的员工我，而且还动手打我，公司有监控能证明是她先动手的，经理看过监控，说是让我等上面领导的处理结果，拖了一个星期，在马上到三个月的前一天告诉我 跟我续签合同了，在第二个月的时候签过劳动合同，但是没有说是试用期合同，我应该怎么办？？？马上过年了，心里很是难过，离职手续还没办理，我是北漂的蚁族，请 ...
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难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动 派企业签订劳动合同和发生劳动关系，而是与派遣机构存在劳动关系，但却被派遣至被派企业劳动，形成有关系没劳动，有劳动没关系的特殊形态。 ...
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单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等， ：如果你在求职的企业必须要以《试用期合同》与《劳动合同》剥离开的形式让你签约，那么《试用期合同》签了不如不签。因为如果你没有签订《试用期合同 ...
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名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动工号后很长一 马桶漏水导致的损失要让我赔偿一半，理由就是我前一晚下班的时候没有关掉马桶总水闸，马桶漏水几个月前都已经发生过好几次了，店里也被淹了几次，只是因为白天 ...
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试用期三个月：和公司未签订劳动合同，现在过完年后，试用期已满，刚要转正，却被公司以考核未通过为理由辞退，（其实根本就没考核，他们只是想另招聘新人，来挣得 等，现在三个月已到，我给公司打电话索要工资，但他们竟是推辞，不给工资，请问我现在如果申请劳动仲裁，要求赔偿我双倍工资，和社会保险金，我能够成功吗？...
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长和工资高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体公司的 出事后小康会把责任全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司 ...
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长和工资高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。2004年有十多个员工坚持上诉到白云区法院并胜诉获判赔偿，但小康已经通过主体公司的 出事后小康会把责任全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司 ...
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