时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付李安乐加班工资；关于计算标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定 李安乐要求的失业赔偿金损失应否予以支持。二审中，双方当事人均没有提交新的证据。一、关于李安乐的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据 ...
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175天（注：677 -251-251＝175），休息日加班工资应为6125元（注：175×35＝6125），法定休假日加班工资应为455元[注：（10-4+10-3） 其在姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于赵刚的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。 ...
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天（注：656 -251-251＝154），休息日加班工资应为6160元（注：154天×40＝6160），法定休假日加班工资应为520元[注：（10-4+10-3） 其在姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于李海的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据 ...
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天（注：688 -251-251＝186），休息日加班工资应为8556元（注：186天×46＝8556），法定休假日加班工资应为598元[注：（10-4+10-3） 在姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于邢传永的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据 ...
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165天（注：667 -251-251＝165），休息日加班工资应为7755元（注：165×47＝7755），法定休假日加班工资应为611元[注：（10-4+10-3 从其在姚庄电厂工作的1995年计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于孟庆祥的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。 ...
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天（注：673 -251-251＝171），休息日加班工资应为6156元（注：171天×36＝6156），法定休假日加班工资应为468元[注：（10-4+10-3）× 在姚庄电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于狄远新的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。 ...
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粉磨车间主任、能自行安排本车间工作的有利条件，在法定假日代人上班，既不是受被告安排，也未请示被告同意，其加班工资金已包含在原告的工资收入 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第 ...
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工作特点是三班倒连续流水作业，不可能实现每周工作40小时制作息制度，四班三倒轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定支付加班工资，其中属法定休假日的4天应按日工资标准的二倍加付工资216.64元（27.08×4×2），属正常 ...
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联通公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给 ...
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联通公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和星期天不休息。2007年年终奖是800元现金，200元购物券，但没发给 ...
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