企业以违纪为由下发红头文件解除上岗合同对再就业有影响吗？会记入个人档案吗？...
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我是一名银行上班的派遣制员工，一天做作比别人多的事，担着比别人大的风险，但是得到的工资却是正式员工的一半还要少点，都说派遣制员工享有和正式员工一样的待遇，怎么到我们这里就不能实现呢。...
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自05年进入移动公司一直都是与劳动局签订合同，为劳务派遣制员工，现在，员工工作年限长的有十几年，短的也有五六年，公司近期突然将所有劳务派遣员工转包还是怎么的，要求员工主动提出终止与原劳动局签订的劳务派遣合同，合同都还没有到期，公司这样做违法了吗？我们辛苦工作这么多年，所有 ...
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我是一个派遣制员工，所签合同的单位是人力资源公司，派遣去A公司，现在A公司注销，就直接叫我签订一个告知书，上面列明：A公司注销，员工如愿意改签B公司，可在知晓告知书7日内向人事部提出改签劳动关系申请，逾期为员工放弃改签劳动合同；派遣公司员工如不愿意 ...
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；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工，在生产期间由于本州社保局未开通生育保险无法为员工 给予生育津贴，产假期间只发放基本工资，是否违反该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和 ...
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社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了劳务派遣合同，自入职至今，我一直在这家企业工作，连任了大半年部门经理、7个月 我可否要求我所在的国营企业为我签订无固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴）？如果我要维权，请问律师 ...
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我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？...
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我是移动公司的派遣制员工，和我们签订劳动合同的是一家叫伯乐人力资源有限公司，每3年签订一次，我现在已经在移动工作12年了。今年合同到期，这家人力资源公司更名为华龙人力资源有限公司，要我们签订合同，2年。像这种情况，我们应该维护自己的哪些权益？我们应该怎么做？...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期,现在公司要转为人事外包，让我们先跟派遣公司解除合同，在与公司签新的合同。请问不签行不行，我们应怎样挣取自已的合法权力。...
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你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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