人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称人事代理是指人事代理机构接受单位或个人委托， 的非国有企事业单位中的专业技术人员和管理人员的人事档案，由人事代理机构统一保管。 第十条人事代理机构对代为管理的人事档案，应当按照有关规定和规范妥善 ...
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市人事行政主管部门负责组织实施，机关事业社会保险机构负责日常管理工作。 第五条流动人员到用人单位流动，由保管人事档案的市、区、县(市)人才交流机构发给《流动人员 六条对少缴、漏缴待业保险基金和退休养老保险基金的，由市、县(市)人事行政主管部门责令补缴，并按日增收千分之五的滞纳金；对冒领待业救济金和退休 ...
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、事业单位调整工资时，凡由政府人事部门所属人才交流服务机构管理人事档案并保留全民所有制干部身份的流动人员，本人符合国家规定的升级条件，可由该机构按照国家 单位是全民所有制事业单位的，按全民所有制事业单位工资调整的政策和标准核定；流动人员原所在单位是全民所有制企业的，按全民所有制企业单位工资调整的政策和 ...
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检查、组织考核评估有关部门、单位流动人口的计划生育管理工作。（二）公安、工商、交通、劳动行政部门在办理（或验审）外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业 暂不办理，并将情况通报同级计生部门。（三）人事、劳动行政部门在办理各类人员人事关系、劳动社会保障关系和档案托管手续时，要查验《婚育证明》，并核实 ...
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督促检查、组织考核评估有关部门、单位流动人口的计划生育管理工作。(二)公安、工商、交通、劳动行政部门在办理(或验审)外来流动人员暂住证、营业执照、营运证照、就业 暂不办理，并将情况通报同级计生部门。(三)人事、劳动行政部门在办理各类人员人事关系、劳动社会保障关系和档案托管手续时，要查验《婚育证明》，并 ...
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管理工作进行指导、监督、检查，使社会团体的人事管理工作逐步走向法制化、规范化的轨道。?二、全国性社会团体专职工作人员，其档案管理、档案工资、社会保险、职称评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审证明等人事管理工作，参照国家对事业单位的有关规定执行，由人事部全国人才流动中心或人事部、 ...
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管理工作进行指导、监督、检查，使社会团体的人事管理工作逐步走向法制化、规范化的轨道。 二、全国性社会团体专职工作人员，其档案管理、档案工资、社会保险、职称评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审证明等人事管理工作，参照国家对事业单位的有关规定执行，由人事部全国人才流动中心或人事部、 ...
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按事业单位法人登记办理有关手续。(二)凡成立企业经营型面向社会服务的各类人才流动服务中介机构，须向当地县以上政府人事部门提出书面申请和有关文件材料。(三 机构不得从事流动人员的人事关系、人事档案、出国(出境)审查、失业保险、人才流动争议仲裁、人才招聘广告的审批和流动人员社会保险基金的筹集和管理等项业务 ...
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“双向选择”服务，为劳动制度改革服务，以解除工人在流动中的后顾之忧，现对为流动中的工人开展保存人事档案、接转关系业务有关问题通知如下： 一、保存 、流向不具备管理人事档案条件的单位的在职工人。属于企业开除、除名、违纪辞退、辞职和不属于京政发(1987)143号文件规定可以自行离职范围的其他离职人员，不 ...
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原单位保管，易地安置的，应转送当地职工档案管理部门保管。第九条职工失踪、逃亡、出国不归者或合理流动，其档案由原单位保管，也可以交当地劳动行政部门 工作人员要忠于职守，刻苦钻研业务，努力提高档案管理水平。职工档案管理工作人员调动时，必须做好档案和档案材料以及有关业务文件的移交工作。第十四条各级职工档案 ...
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