重点骨干企业生产调度管理信息系统指标表》）。一、月度指标月度指标应于每月２５日报出。对于２５日至月底的预计，企业可根据自己的办法进行，也可参照下述 职工人数指上年全部职工年平均人数。注：全部职工人数是指在工业企业工作，并由工业企业支付工资的各类人员。包括固定职工、合同制职工和其他职工。不论由企业哪个 ...
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先易后难的办法，重点做好乡镇企业（包括私营企业、股份合作制企业、“三资”企业）职工和其它有工资性收入人员的基本养老保险工作。现将浙江省人民政府《关于印发 由当地民政部门提出，经同级财政部门核定，报同级政府批准。主要用于以下管理机构的人员工资和福利费、公务费、业务费、宣传费、设备购置费、修理费、培训费和 ...
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先易后难的办法，重点做好乡镇企业(包括私营企业、股份合作制企业、“三资”企业)职工和其它有工资性收入人员的基本养老保险工作。现将浙江省人民政府《关于印发〈 当地民政部门提出，经同级财政部门核定，报同级政府批准。主要用于以下管理机构的人员工资和福利费、公务费、业务费、宣传费、设备购置费、修理费、培训费和 ...
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于营业的房屋对原所有人进行安置；经批准利用私有住宅改为非住宅用房的，其安置办法由县级以上人民政府确定；出租给他人使用的私人非住宅房屋，按住宅进行安置，对承租人不予 五十五条本细则的具体应用问题由浙江省城乡建设厅负责解释。第五十六条本细则自发布之日起施行。国务院《城市房屋拆迁管理条例》施行之日起至本细则 ...
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保障制度。认真实施《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为。有关部门要加强对农民工工资支付情况的监督管理和执法监察，完善举报投诉制度 的农民工技能培训定点机构。政府有关部门要按照各自职能，切实做好农民工培训的组织管理、督促检查等工作。 (九)大力发展面向农村的职业教育。对未能继续升学的 ...
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劳动保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对重点 外，还要依法予以从重处罚。(四)申请强制执行。对不执行处理和处罚决定的企业，劳动保障部门将依法申请人民法院强制执行。(五)实行通报和一票否决制。对因 ...
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进展情况，交流各地工作经验。 四、进一步加强劳动保障法制宣传引导工作。各地要继续开展《浙江省企业工资支付管理办法》的宣传工作，深入贯彻《建设领域农民工 ，多层面、多角度的宣传教育工作，进一步宣传国家有关规定，跟踪报道打击拖欠工资行为工作情况、典型案件。要教育广大群众，形成群防群治的氛围，营造打击拖欠 ...
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，最近省委、省政府领导多次作出了重要批示，要求各地各有关部门进一步加强劳动管理，采取有效措施，维护劳动者合法权益。根据省政府领导的指示精神，现就有关问题 。一是查处拖欠职工特别是民工工资的行为。要认真执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为，确保职工工资按时足额发放。要健全监督机制 ...
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本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在 这是不同于劳动者的社会保险费等费用的，因此不可将两者混为一谈，否则，有关病假工资的规定就犹如一纸空文。从上述分析可以看出，从最初上个世纪50年代《劳动保险 ...
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执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》(省政府令第148号)等法律、法规、 学院。(二)建立和完善行政机关执法人员和公务员学法制度。结合行政执法人员资格管理，实行行政执法人员的年度业务轮训和新录用的行政机关工作人员依法行政知识 ...
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