合法权益。 2、关于人才租赁。人才租赁是近年来随着劳动用工制度的改革出现的新生事物，深圳市还通过了《深圳经济特区人才市场条例》，对人才租赁进行规定。现在让我们对人才 《外国民商法精要》，第10页，法律出版社，2002年。 23.《劳动合同和劳务合同异同》，工农天地网。 24.王利明：《违约责任论》，第 ...
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六、第十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位 一、第七章各条款所称的“劳动监督机构”修改为“劳动部门”。二十二、本决定自公布之日起施行。《深圳经济特区劳务工条例》根据本决定作相应的修正，重新 ...
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六条第二款的规定处理。第二十三条 有下列情形之一的，劳务工可以随时通知解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 一、第七章各条款所称的“劳动监督机构”修改为“劳动部门”。二十二、本决定自公布之日起施行。《深圳经济特区劳务工条例》根据本决定作相应的修正， ...
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养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十六条全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人 争议案件应当先行调解，调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人民法院对 ...
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保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商和集体合同制度。推进用人 六十二条 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当 ...
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有直接影响的新出台的法规及法院意见还有《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《深圳市中级人民法院关于统一劳动争议案件审判标准若干问题的复函》（2008年 履行有关告知义务，仲裁庭、法庭则往往会认定用人单位存在欺诈行为，从而认定劳动合同无效的过错在于用人单位） 对策： 实务操作中，从举证角度考虑，用人 ...
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常务委员会第二十三次、第二十五次、第二十八次会议审议了深圳市人民政府提出的关于提请审议《深圳经济特区企业技术秘密保护条例（修正案）》的议案，决定对《深圳经济特区企业 六条改为第二十三条，修改为：“竞业限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定 ...
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情形的，由市政府土地行政管理部门收回土地使用权。土地收回价格不得高于原出让合同的剩余年期地价，建筑物补偿价格不得高于建筑物成本价减折旧价。具体实施办法 非法变更高新区的土地用途或者非法转让、出租高新区内房地产的，依照《深圳经济特区土地使用权出让条例》等法规的有关规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1 ...
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第七届人民代表大会常务委员会第三次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为适应深圳、珠海、汕头经济特区（以下简称特区）经济的发展，保障职工（含临时工，下同）的合法权益， 。 第二十六条 对下列职工，用人单位应发给补助费： （一）合同期满终止劳动合同的； （二）依本条例第十三条（一）、（四）、（五）、（六 ...
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１９９５年７月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九六年六月四日深圳经济特区公共中小型客车营运管理条例（１９９６年５月２９日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第八次 ）投入营运的车辆不符合规定的营运状况的；（三）承包经营不使用标准合同的；（四）聘用驾驶员未按规定办理准许证的；（五）聘用的乘务员 ...
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