回发下来，在那一直工作到31号，老板娘当天宣布暂停营运此部门，进行部门解散。试用期薪金为3200，之前说过周末2天不算入计薪范围（说是双休，但公司有 号和19号）都有上班。其中21号请了一天假。现在收到工资是2220，他们回复的计算方式是因为未满1个月，所以（3200÷30）*18天（出勤天数）-20 ...
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劳动合同 未满期限 甲方要解除 我乙方 本合同于2011年11月1日生效，其中试用期至2012年1月6日止，本合同于2012年12月31日终止。现在7月3日，要解雇我，我能要到赔偿吗 这个月还发季度奖，甲方是不给，我能提出要合理吗...
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上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就 ...
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律师您好，我是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说 还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年形成事实合同呢？请律师指教...
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律师您好，我是11月15日进入这家公司的，当时用人单位说试用期一到三个月，试用期1900，转正2500，转正后缴纳社保，一年缴纳住房公积金，满一个月后说 还要考核之类，这是进入公司时没有提及的，试用期也没签订合同，请问我现在是离职索取从第二个月起的双倍工资，还是等工作满一年形成事实合同呢？请律师指教...
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涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签任何合同，当时主管只是口头承诺从入职 ...
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也没有签），试用期是3个月，但当时科长说要满半年才可以辞工，现在我已经过了试用期了（我面试的助理），科长的脾气很不好，我把自己的分内事做完了 还要去生产线 一点点小事骂我，有时候不是我的问题也会骂我，心情不好就会对我发脾气，我现在想辞职，可是他又不批，因为当初说好半年才可以辞工的，请问我现在可以辞工 ...
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买的）。他们就因为我这私事给开除我了，工作上是没有问题的，试用期的时候咋么做，我现在也是怎么做的，现在刚好试用期过了，才正式一个月不到就无辜的开除了我，到现在为什么开除我，我也不知道，这样的话我应该得到什么补偿呢？没有签订劳动合同~我的试用工资是1500，正式之后是 ...
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14号，在某家培训机构做英语老师，面试的时候说试用期要三个月，并且未签订正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式合同，请问我 发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否适用这条法规 ...
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毕业，到一家乡镇卫生院工作至今，7月3日正式上班，医院只跟我签了一份就业协议书，上面写着试用期3个月，然后到现在一直没签其他任何合同，也没有编制。工资一直是每月1400元，也没有给我交任何保险。医院有去年来工作的大专生，有编制，工资2600左右，感觉我自己在这里 ...
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