二：劳动能力鉴定复查程序的合理性值得质疑。 根据《工伤保险条例》第二十三条、第二十五条、第二十六条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向 大多数是单位员工，而不服仲裁裁决提起诉讼的当事人以用人单位居多。一件仲裁案件，少则几百元、多则上万元案件受理费、处理费，这对于一个已经受伤自费治疗， ...
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，以低标准的工资额度购买，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘治建要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付，然后由其向社保部门索回。3、刘治建 职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按实际工资计算所得的差额部分，应予以支持。本案中，刘治建的实际月平均工资为2343.51元， ...
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受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决 的规定，要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二 ...
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、工资总额、财务会计帐表等有关资料。用人单位拒缴、拖欠或少缴医疗保险费3个月以上的，经催缴未果，医疗保险管理机构可申请人民法院强制收缴。 四、医疗保险 费中给予适当补助。(十二)企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育保险办法办理；未开展工伤和生育保险的地方，其发生的工伤和生育费用，按原资金渠道解决 ...
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，并可处以1万元以上3万元以下的罚款；对违规情节严重的定点单位工作人员，可以停止其为参保人员提供医疗保险服务，并交相关行政主管部门按照有关规定处理： 提供给非参保人员或者工伤职工就医，骗取医疗保险基金的。 (四)其他违反医疗保险规定的欺诈行为。 用人单位不缴或者少缴职工医疗保险费的，由地方税务机关或者 ...
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项劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其 他社会保险费而发生的纠纷的规定，只规定劳动者退休后追索社会保险费 单位与劳动者因1999年2月1日以后，因用人单位欠交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷当事人不服劳动争议仲 裁委员会裁决，依法提起诉讼的 ...
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负伤经劳动鉴定伤残程度达到一至四级，已参加基本养老保险和工伤保险的，其退出工作岗位的待遇从养老保险金或工伤保险金中支付，由伤残人员选择。未参加工伤 资金在当年或历年结余工资中列支。企业选择社会保险机构经办的补充养老保险，由社会保险机构根据用人单位提供的从业人员名册和缴费金额明细，按居民身份证号码为从业 ...
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人员提高三个百分点，退休人员提高二个百分点。第三十三条工伤、生育发生的医疗费，已参加工伤、生育保险的，按工伤、生育保险的有关规定解决；未参加工伤、生育 查询单位或个人基本医疗保险费缴交及个人医疗帐户资金的收支情况。第四十八条用人单位应指定专兼职人员配合医保经办机构做好基本医疗保险工作，并定期向职工公布 ...
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的医疗机构和药品应机构就医和购药的；㈡ 未经医疗保险经办机构批准转到市外就医的；㈢ 职工参加工伤保险因负伤达到伤残等级的；㈣ 职工非因公在境外发生的医疗费； 处以罚款。第五十二条 拒缴、拖欠或少缴医疗保险费的，由医疗保险行政管理机构向用人单位发出缴费通知书。用人单位在通知书送达之日起15天内必须按要求 ...
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基金全额支付。(三)用人单位及其职工未按规定缴纳基本医疗保险费或经批准缓交期满仍未缴纳基本医疗保险费的，暂停享受统筹基金支付的医疗保险待遇。(四)发生严重 同级人民政府拨付专款解决。(五)企业职工的工伤和生育的医疗费用，分别按工伤和生育保险规定执行；机关、事业等单位职工的工伤、生育医疗费用由原渠道开支 ...
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