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,在纠纷发生之时,同事的证言也能起到证明劳动关系存在的作用。 一、及时订立书面劳动合同的损害赔偿责任 1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同根据《 劳动合同。 三、用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
//www.110.com/ziliao/article-497750.html -了解详情
,在纠纷发生之时,同事的证言也能起到证明劳动关系存在的作用。 一、及时订立书面劳动合同的损害赔偿责任 1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同根据《 劳动合同。 三、用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
//www.110.com/ziliao/article-152993.html -了解详情
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的;上海,是不是不用劳动者提前30日以书面形式通知用人单位;可以马上离开单位吗?单位欠缴2011年6月,8,9,10月社会保险,最近补缴了一次,但是补缴之后仍然应缴11月实缴10个月,少缴1个月。...
//www.110.com/ask/question-815583.html -了解详情
连云港市劳动局:你局《关于机关事业单位临时性用工社会保险费缴纳等有关问题的请示》(连劳(2001)50号)收悉,经研究,现函复如下:一、根据《劳动法》 养老保险制度之前,临时性用工参加机关事业单位养老保险是符合当前政策规定的。但在机关事业单位养老保险制度没有完善前,可以由用人单位和本人按照企业养老 ...
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三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三 ...
//www.110.com/ask/question-1466328.html -了解详情
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿,是否必须提前30天通知公司补缴。 昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个 月实缴10个月。 12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后,例如12月查到11月实缴记录,但是如果查到11月实缴了10个月那就是 ...
//www.110.com/ask/question-807566.html -了解详情
。我得知单位只是在近三年才为我们购买医疗、失业保险和公积金。但至今帮购买养老保险。去年单位送我去进修学习时签了一份服务满8年以上方可离开现单位的 我是否可以以单位违反合同法相关规定终止我的合同。如果我终止我的合同,我是否可以按规定获得相应的经济补偿。同时我想知道用人单位为劳动者缴纳社会保险费的条件?...
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月21日,林某在出差途中因发生交通事故而受伤。因公司认为其已为林某缴纳了工伤保险费,剩下的事情该林某去办,与公司无关,故一直没有申请工伤认定。六 提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定:“用人单位在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-481623.html -了解详情
的,应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日,向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月,办理劳动合同解除手续,并将职工个人 社养发(2007)21号)中关于个体工商户、灵活就业人员的缴费标准,继续按月缴纳基本养老保险费至满15年。参保人员继续缴费至男年满65周岁,女年满55周岁时 ...
//www.110.com/fagui/law_348084.html -了解详情
的,应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日,向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月,办理劳动合同解除手续,并将职工个人 社养发(2007)21号)中关于个体工商户、灵活就业人员的缴费标准,继续按月缴纳基本养老保险费至满15年。 参保人员继续缴费至男年满65周岁,女年满55周岁 ...
//www.110.com/fagui/law_305354.html -了解详情
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