经税务部门批准，免征企业所得税一年。各级社会保险经办机构要为自主创业的高校毕业生提供社会保险缴费和接续等服务。各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和 不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ...
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、学校歧视、地域歧视和学历歧视。招收、聘用高校毕业生的用人单位，要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动 要坚持正面宣传，进一步唤起全社会的关心、理解和支持，形成共同促进大学生就业的良好局面，避免炒作和渲染，努力维护高校和社会稳定。 湖北省人民政府办公厅二 ...
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单位就业的毕业生，原迁往就读大中专院校时的户口迁出地为市三区的，凭《就业协议书》户粮联、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料办理户粮迁入 ，须同时申办“农转非”。 三、毕业生到用人单位报到后，因某种特殊原因，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经市人事局鉴证后调整 ...
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，积极引进高层次、紧缺专业毕业生及各类实用毕业生。普通高校毕业生与我市用人单位签定就业协议的，均可接收。对暂未落实单位、愿意来我市工作的毕业研究生 。对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城镇最低生活保障家庭的毕业生，继续实行计划安置，由市人事部门按照面向基层、面向一线、专业基本对口或相近 ...
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就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托 》(甘政办发(2002)41号)有关规定执行。 五、建立多种形式的职业见习、就业、创业基地，积极探索有效的人才储备机制高等学校要加强与有关行业、企业以及非 ...
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和我市紧缺专业的本科毕业生，与用人单位签定就业协议的，就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历毕业生，可采取先接收后 机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程，开展“订单式”培养，积极推进高职毕业生学历文凭、职业资格证书“双证书”教育培养工作。扩大职业资格证书覆盖范围，在 ...
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主要来源，是经济建设的主力军，要结合我市“十一五”人才规划，继续发挥好毕业生在人才资源开发中的主渠道作用。认真实施青岛市“222”引才工程，积极引进博士、 经济、行政等手段，规范毕业生和用人单位的“双向选择”行为。各单位要遵守有关规定，保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍 ...
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应届毕业生，跟一家国有企业签订了就业协议书，协议上规定的违约金是5000元，如果我想单方面解除协议，需要支付5000元违约金吗？记得有这样一条规定：从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。”这个相关部门是哪个部门？ ...
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的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何 下限制的人员及期限都做了限制性的规定，明确了除前述两种情形外“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的禁止性规定。 通过以上分析不难看出，由于 ...
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行为不受劳动法律法规的调整,应适用《民法通则》和《合同法》;有学者认为就业协议书是一种民事合同,但与一般的民事合同相比,又具有其特殊性;还有人主张 的生效要件,只要符合生效要件的合同就是有效合同。就业协议书是毕业生与用人单位之间订立的以聘用为主要内容的协议。首先,行为人具备相应的民事行为能力。有的学者 ...
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