对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后1年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。IV．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满3个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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这些企业占有法人财产、享有企业法人财产权，依法自主经营和自负盈亏、直接对国有资产经营公司和其他出资者承担资产的保值增值责任。国有资产经营单位是国有资产经营管理体制 ，与企业串通进行弄虚作假，造成国家利益遭受损失或者不良影响的；４．在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失的；５．滥用职权给 ...
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责任险，但该责任险的赔偿适用于本公司的责任所造成的损失；在运输协议上标注“扣保险费35元”系工作人员失误造成，只有本公司的车辆或挂靠的车辆才会在 保险救济保障，已履行合同义务。由于潘春吉、王宜超并非该物流责任险保险合同的当事人和被保险人，发生保险事故后无法直接向保险公司主张权利，作为托运人的物流公司 ...
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对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。ｉｖ．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满３个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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对工人的处分理由不够充分和正当，那么，应该恢复该工人在遭受处罚前的身份，而由此造成的工资损失，如果有的话，也应予以赔偿。第六条书面批评在书面批评入档后１年内 部门年资来确定全部的长期的工厂年资。ｉｖ．按本章第三条的规定，新雇员在公司工作满３个月后，其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录，在后 ...
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交通警察大队作出的第074号事故认定书认定：该事故的发生是由于被告陈智智车速过快且操作失误造成的，故陈智智负此次事故的全部责任。原告黎石 有责任的赔偿限额为死亡、伤残赔偿110 000元人民币医疗费用赔偿10000元人民币，因此被告保险公司应依上述规定进行赔偿；本案原告黎石祥为农业户口，故对原告的伤残 ...
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交通事故认定书》，认定：杜永军精神状态疲劳仍然驾驶机动车，未能发现前面路面情况，造成判断失误，以致撞上停在紧急停车带上的故障车尾部发生交通事故，并在避险过程 还是第三者责任险。因两案都还是属于一次事故引起的，而不是两次事故，保险公司就应当在交强险的赔偿限额之内包括精神抚慰金的所有赔偿费用进行理赔，一审 ...
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在1998年投保的住院安心主险代号为H11。上诉人当时以为这只是被上诉人的工作失误，于2003年5月24日去被上诉人处领取年金时顺便查问此事。被上诉人趁 2004年5月20日期间的保险费250元及相应的利息损失；平安保险公司理应赔偿上诉人因主张权利造成的误工费2110元、复印费16元；关于上诉人主张的 ...
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掌握的有关判断信息充分、妥当、可靠；所作经营判断符合公司的最佳利益，对发生的合理经营判断失误造成的损失，可以免除责任。只对董事违反必要决策程序，明显未曾 做出的任何行为，都只是为了体现其背后的自然人的利益。 因此，当公司工作人员作出各种以公司名义示众的行为，如生产不合格产品、从事不正当竞争行为时，公司 ...
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任何董事与经理责任险从业和索赔经历的新手，迅速挤进了这一市场。 保险费率：由于保险容量扩大，在竞争激烈的董事与经理责任险市场，保险费减少了一半有余。 承保 讨论公司对董事及经理人员违反公司章程的行为给公司造成损失的，公司能不能对这些个人提出索赔而由保险公司负责赔偿？我国《保险法》规定，保险人对责任保险 ...
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