仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个 终止。只有认定劳动合同已经解除或终止，且符合劳动者取得经济补偿的其他条件，劳动者方能获得经济补偿。分别制是将两者分别进行处理的，即解除或终止劳动关系的裁项 ...
//www.110.com/ziliao/article-217242.html -了解详情
。 请问：姜某的请求能得到支持吗？ 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间，由于皮肤烫伤已达 》（国务院令第375号，以下简称《条例》）中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，但该义务系工伤认定之后的法定义务，在工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-361944.html -了解详情
唐耀武带被告到南宁某宾馆见原告，并向原告引荐被告做技术员，被告未拒绝认定双方存在事实劳动关系”。因原告所购买的是非标产品，要保证机械设备的正常运转，而原告不懂 原告厂，5月3日正式上班，5月4日在该厂遭受工伤事故。被告到原告厂上班之前已与第三人解除了劳动关系，所以，在本案中，被告与第三人不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_45334232.html -了解详情
职工，已与四通印制电路板厂建立了事实上的劳动关系。何文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起 不符，也没有相应的法律、法规依据。因此，武侯区劳动局根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html -了解详情
是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134445.html -了解详情
是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-37834.html -了解详情
是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-37003.html -了解详情
是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-35704.html -了解详情
因工负伤。 这里指的是员工患病或者非因工负伤，如果员工因工负伤，就需要根据《工伤保险条例》的规定处理。 （2）在规定的医疗期满后。 必须是在医疗 合同。小郑的要求能得到支持吗？ 点评： 劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
受伤住院，治疗费暂时由包工头出钱，现已过去1个月多几天，可以确定单位没有申请工伤，但我爸没有劳动合同，只有工友能够证明，如果工友担心不出来证明还真的不好办。 出院手续吗，出院后我们需要医院出具哪些资料（工伤认定的资料） 二：这可以私了吗，私了的赔偿费用应该是多少 三：走工伤程序最重要的劳动关系怎么确认...
//www.110.com/ask/question-936209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务