能力。认真研究群体性事件的特点和规律，探索建立维护企业发展和社会稳定的长效机制，将涉及劳动保障的群体性事件纳入依法处理渠道。五、保障措施(一)推进 服务设施建设，充实经办机构力量，逐步形成管理规范、流程科学、服务到位的社会保险经办管理服务体系，不断提高管理服务水平。4.加强劳动保障干部队伍建设。制定 ...
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能力。认真研究群体性事件的特点和规律，探索建立维护企业发展和社会稳定的长效机制，将涉及劳动保障的群体性事件纳入依法处理渠道。 五、保障措施(一)推进 服务设施建设，充实经办机构力量，逐步形成管理规范、流程科学、服务到位的社会保险经办管理服务体系，不断提高管理服务水平。4.加强劳动保障干部队伍建设。制定 ...
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检查；负责与劳动关系有关的突发事件的处理；对劳动关系方面重大问题实施调研并提出可行性意见。(九)负责全市劳动争议处理和劳动合同鉴证工作；调解、仲裁 及科技成果的推广；负责劳动和社会保险领域标准化工作；依法行使国家劳动监督检查权，律法规情况；处理劳动行政复议案件；编制全市劳动和社会保障事业发展规划；组织 ...
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.1.1 71 社会保险基金行政监督办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 72 社会保险基金监督举报工作管理办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 73 社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部 2001.5.27 74 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 劳动和社会保障部、 ...
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省部属、外省市及部队所属用人单位的劳动保障监察；建立全省劳动和社会保障系统行政执法监督制度，负责处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件，负责普法工作及劳动和 处理工作，制订劳动仲裁规则；指导和监督全省劳动争议处理工作；负责全省劳动争议仲裁人员的资格培训和考核认定工作；负责处理在杭的省、部属及部队所属 ...
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提高城乡人民生活水平，正确处理改革、发展、稳定的关系，全面实施科教兴市和可持续发展战略，坚持依法治市，推动经济发展和社会全面进步。“十五”期间 ，采取有效措施确保社会保险费的征缴和各项社会保险金的发放。多渠道筹集社会保险基金，实行安全有效的基金运作方式，促进基金保值增值。 发展社会福利、社会救助、优抚 ...
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编制总额中调剂解决。第二十条省劳动行政主管部门设立劳动争议处理工作指导机构，负责指导、协调、督促和检查市、县、市辖区仲裁委员会及其办事机构的工作。 和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、 ...
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法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权；制定全市劳动和社会保险监督检查工作规范，指导和监督县(市)区劳动和社会保障监督检查机构的工作；管理监督全市劳动保障 县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题；负责劳动政策、法规的 ...
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职工身份证明等事实劳动关系证明材料。因用人单位和职工之间是否存在劳动关系发生争议，无法提供劳动关系证明材料的，社会保险行政部门告知其补正材料的同时，应提示用人 若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤〔2005〕4号）同时作废。河南省人力资源和社会保障厅2012年11月28日（此件主动公开）河南省人力资源和 ...
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州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《湖南省“十一五”劳动和社会保障事业发展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善劳动保障政策制度，形成比较 ...
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