监护制度，根据劳动者所接触的职业病危害因素种类，组织劳动者到取得资质的职业健康检查机构进行健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的 设施设计，未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的；（四）职业病危害严重的建设项目竣工前未进行危害控制效果评价，以及竣工验收时未经卫生行政部门验收或者验收不 ...
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健康监护工作。用人单位必须建立健康监护制度，组织劳动者开展岗前、岗中、离岗和应急情况下的职业健康检查，为劳动者建立职业健康档案，全面如实记录与公开 由市卫生部门负责对用人单位劳动者职业健康监护、体检和职业病诊断等工作进行监督检查，负责开展建设项目的职业病危害预评价和职业病防治设施的设计审查与竣工验收， ...
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》及附表2-1～2-5。2、职业健康检查对重点职业病危害因素接触人群进行职业健康检查（上岗前、岗中、离岗前、应急）。调查表详见附表3-1劳动者 因素的委托监测结果登记表。（三）职业卫生预防控制管理监测指标采用附表4-1辖区职业病防治工作情况表调查全市和各区县职业卫生预防控制管理情况。六、工作分工（一） ...
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》及附表2-1～2-5。2、职业健康检查对重点职业病危害因素接触人群进行职业健康检查（上岗前、岗中、离岗前、应急）。调查表详见附表3-1劳动者 因素的委托监测结果登记表。（三）职业卫生预防控制管理监测指标采用附表4-1辖区职业病防治工作情况表调查全市和各区县职业卫生预防控制管理情况。六、工作分工（一） ...
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危害作业的劳动者进行定期职业性健康检查；（四）对调离职业危害作业岗位的劳动者进行离岗职业性健康检查；（五）对退休前已被列入职业病观察对象的劳动者进行定期职业 所占用的工作时间，按照正常出勤对待，健康检查费用由有害作业单位承担。第五章职业病诊断与处理第二十四条职业病诊断实行集体诊断的原则，执行国家制定的 ...
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，定期对前款规定的执行情况进行检查。 第十三条 有害作业单位应当制定安全卫生操作规程，建立职业卫生档案。职业卫生档案包括生产工艺流程、职业危害因素检测 所占用的工作时间，按照正常出勤对待，健康检查费用由有害作业单位承担。 第五章 职业病诊断与处理 第二十四条 职业病诊断实行集体诊断的原则，执行国家制定 ...
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为劳动者办理《职业性健康监护证》，用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。第二十一条对从事有害作业或者对健康 检查。劳动者调离有害作业岗位时，用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所占用的生产、工作时间，应当按照正常出勤处理。第二十二 ...
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为劳动者办理《职业性健康监护证》，用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。 第二十二条对从事有害作业或者对 检查。劳动者调离有害作业岗位时，用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所占用的生产、工作时间，应当按照正常出勤处理。 第二十三 ...
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为劳动者办理《职业性健康监护证》，用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。 第二十一条 对从事有害作业或者对 检查。劳动者调离有害作业岗位时，用人单位应当对其组织离岗职业性健康检查。劳动者接受职业性健康检查治疗所占用的生产、工作时间，应当按照正常出勤处理。 第二十 ...
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卫生技术机构(个)技术人员数(人)2004～2005年主要技术服务工作 职业病危害因素评价数(个) 职业病危害因素检测与评价数(个) 职业健康监护数(人) 上岗前(人) 在岗期间(人) 离岗(人) 职业病诊断与鉴定数(例) 建立职业卫生档案的企业数(个) 职业 ...
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