也就是说，一个工作人员进到这个企业的时候，我签的有保密协议，这个保密协议不是一说我离开了这个厂子，这个保密协议就没了，他是一中法律义务。为什么？大家可能学过 ，但是谁说我这里没有没有商业秘密，我自己说的不算，因为进去了法院，法院还是要看我有没有商业秘密，所以不能要求有商业秘密，有没有商业秘密，都可能有 ...
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的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年1月1日《劳动合同法》实施之后，如果在不属于《 ...
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的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年1月1日《劳动合同法》实施之后，如果在不属于《 ...
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的保密措施，包括对知悉公司销售网络的的销售人员进行了经常性保密教育，与各销售业务员签订了保密协议，明确了保密义务，一般人员在公开场所难以获取这些经营信息，因此， 依法应予据情酌减。根据本案被告焦守兵违约情节尚不算严重，谋利不多，以及随后即停止了违约和侵权行为的情况，可确定违约金的数额为10 000。 ...
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月9日入职于一所民办学校，签了3年合同，合同包括一些协议条款，还有一个是保密协议，上面写校方支付一定的禁业金，老师不能去同类培训校并不能自行开班， 劳动仲裁。请问我该怎么办？告我的条款有四点1.违约（提前离职）2.违背了保密协议，说我自行开班，并找了个家长拍摄下我上课的证据3.要求我返还禁业金4.要求 ...
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确实学到了很多知识和技术，并对我目前开发的软件有很多帮助（之前公司不存在专利技术） 现在曾任职公司要告我的软件侵权，请问我这样算不算侵权？我签过竞业限制，但原公司未按月支付我补偿金，只在保密协议里写保密费用在任职期间每月工资里支付...
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您好！我于2011年在一家私人英语培训机构上课，签了两年的合同，其中有一条是“乙方从甲方离职后两年内，乙方不得在当地同业竞争企业（学校）从事相关联工作，否则，应当赔偿甲方5000元人民币。（具体见竞业保密协议）”。现在我辞职，和别人一起招了二十多个暑假学生补习，算不算违约，请给予指点。...
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经理为公司的行为感到羞耻,为公司愚弄自己的客户感到气愤伤心,在与公司交涉无果后集体离职.笔者就是其中一员,在事发前一天,笔者一个湖南的项目公司才刚刚与深圳这家公司共管了一 在按惯例签定了保密协议后我让她翻阅了我手头的资料,她迅速的浏览了一遍资料后,开始和我谈起了该公司的融资条件,但在和我对话不到5分钟 ...
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余额表或分户帐以积数计算利息的帐户，计算天数时，应“算头不算尾”，即从存入、贷出的当日算起，至取出、归还的上一日止。如定期结息日计算利息，应 程序批准办理的涉及外汇业务各项协议，函件和单据，凭证的签章，应由各级行确定本行的有权签章人员，并按不同的授权范围划分级别。有权签字人员调动，离职或撤销时，应及时 ...
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加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 办理续签或终止合同的手续，而导致赔偿2倍工资 ●离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律 新劳动合同法下企业劳动用工风险防范系列之 ...
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