、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。2、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。 3、 组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配 ...
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1．必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。 2．负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的 ...
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安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。六、抓好车辆维修工期管理， ...
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的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表；7．记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题；8．严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目；9．严格遵守企业各项规章制度，工作时间不擅离职守，业务上精益求精，不断提高工作水平和工作能力；10．参与企业财务部的清查 ...
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有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。（5）细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。（6）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。（7）核发工作证、 ...
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五条 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。...
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水平和创新能力。36. 各类院校及厅属事业单位内实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括国家规定的相关职业资格准入的条件。37. 各类院校及厅属 在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同期限以及聘用合同变更、解除和终止的条件 ...
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和法律；2、具有良好的品行、医德医风和职业道德；3、爱岗敬业，具有团结协作精神；4、具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能；5、具有适应岗位要求 处理好各方面的利益关系，保 证此项工作平稳有序进行。（三）严肃工作纪律。事业单位岗位设置管理工作的政策非常具体，要求非常严格，各单位不得违反规定突破现有 的 ...
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方案由学校负责人员集体讨论通过；(6)组织实施。40．国务院各部门所属高等学校的岗位设置方案经主管部门审核汇总后，报人事部备案。41．省(自治区、直辖市)政府 平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限 ...
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会计制度、账户管理制度、科技信息系统管理制度、基层管理部(或分中心)监督制度、岗位职责及人员管理考核奖惩制度。形成既规范有序，又相互监督制约的管理机制 ，对住房公积金运行情况实行严格监管。省财政厅要加强财务监督，严肃查处违反财经纪律行为；中国人民银行成都分行和四川银监局要监督商业银行受托管理住房公积金 ...
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