因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老 应怎样计算?这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算?劳动者因与用人单位存在人身依附关系，通常处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-469028.html -了解详情
因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老 应怎样计算?这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算?劳动者因与用人单位存在人身依附关系，通常处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-466854.html -了解详情
降我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？ 我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资是 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html -了解详情
到另一企业(乙)，两企业均为独立法人单位，甲按当时计算补偿金的标准计算了分流职工的经济补偿金挂帐未支付，现甲破产，分流至乙的部分职工离职或退休 三 单位解除劳动合同的补偿是怎样的?问：在劳动合同法中，单位解除劳动合同后应该支付经济补偿的情形有哪些?律师解答：用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-525916.html -了解详情
每一个人的情况不同，赔偿数额也不一样。人身损害补偿实际上是对受害人的经济收入损失的一种补偿，赔偿价值不等于人身或生命的价值，如果赔偿生命价值 居民人均消费性支出额或者农牧区居民人均年生活消费支出额。死亡赔偿金的计算问题。死亡赔偿金包括死亡补偿金、丧葬费、被扶养人生活费、抢救治疗、处理后事支出的交通费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-223603.html -了解详情
职工不应被遗忘老杨因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应怎样计算？这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算？本案 传胜告诉记者，劳动者因与用人单位存在人身依附关系，通常处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-506961.html -了解详情
职工不应被遗忘老杨因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应怎样计算？这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算？本案 传胜告诉记者，劳动者因与用人单位存在人身依附关系，通常处于弱势地位。劳动合同法对经济补偿金等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-506957.html -了解详情
，职工应得到经济补偿金，破产执行2008年粮改政策，补偿金按每年530元补偿，这种补偿合理吗？2004年粮改时补偿金每年500元，现在要分段计算补偿金合理吗，2004年前按每年500元补偿，2004年以后按530元补偿，这种补偿方法合理吗，，若不合理，应怎样补偿？...
//www.110.com/ask/question-590427.html -了解详情
强制扣取原告在怀孕期和哺乳期间的50%的部门奖金6300元。25％额外经济补偿金2072.5元；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定 差额；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金之规定。因此，请求仲裁员依法裁定被告向原告支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html -了解详情
：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济补偿金。但是我又不知道怎样说明计算我应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数， 新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？ 3、我在（原用人单位）工作时（原用人单位） ...
//www.110.com/ask/question-63387.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务