合同期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的 通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、被告依法订立 ...
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月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产 劳动合同的保护程度上有什么区别？ 2...假设企业2009年破产或关闭，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？难道不是13-14 ...
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签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； 4.没有注明在意向书上如何选择A或B； 5.落款处 上班吗？公司此前让人事部同事及公司副总跟我谈过若干次，都是要降薪续签，全部工资降薪25%，然后基本工资再占7成，绩效占3成，这样算下来 ...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...
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原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动 通知。此后，某研究所未依据通知向张某送达《终止聘用合同意向书》，张某也未依据通知主动书面要求终止聘用合同。张某继续在某研究所工作，一年后，研究所先是 ...
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的赔偿金，这赔偿金怎么算？在今年6月5日公司发了份续签一年的意向书，我同意续签，但是现在公司又没有再和我签订劳动合同，请问这是不是公司辞退，我是不是可以要求赔偿，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不会赔偿的，意向书和劳动合同具相同的 ...
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续签一年的，公司不同意，只允许续签3年或者5年，我在意向书上同意了续签3年，但是之后一直到现在，快2年了过去，公司一直没有与我们签订劳动合同，我想咨询一下，这个算非法用工吗？我现在要辞职，公司要我赔偿2万块违约金，我该怎么做？...
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10月16日签订，期限为3年。但是，公司并未将劳动合同给我。到了今年9月底的时候，人事部给了我一份续签合同意向书，我在意向书上书面表示愿意续签合同。在 会向总经理汇报。今天，有朋友帮我打听了，据说，公司要改变策略，要和我续签，但是降级别，周一会和我谈话，提出这个新offer。请问我这时该如何处理？如果 ...
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某仅依该补充协议向答辩人支付质保金及部分材料款，其他事项双方均依据意向书及特许合同之约定履行，即石某自主经营加盟店、负责工程施工、承担质保责任，我公司依 人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。经审查， ...
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群峰仅依该补充协议向答辩人支付质保金及部分材料款，其它事项双方均依据意向书及特许合同之约定履行，即石群峰自主经营加盟店、负责工程施工、承担质保责任，我公司 判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。经 ...
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