，有事就请假，而公司说的前一个月是使用期，所以工资只有1000，不管吃住，其它什么费用都没有了，每天早上9点20到下午6点，但是经常加班9点，因为是影楼，然后做了15天后 的几次，他们总开玩笑说我每次都在迟到，我觉得夸大了点，而且我走之前有个员工做了20几天，一分工资都没有给，老板还说你找谁都没有用，...
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今甲方从九月三日接手这个厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职 两个月工资。甲方在乙方遵守厂方制定的规章制度，劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方 ...
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我老婆在一家卖石头的商店上班，主要负责销售和创作新产品，现在生病6天了，老板打电话说最多只能给一个星期的假超过一个星期就开除，这个能要求她拿个说法出来吗？还有就是我老婆自己创作的东西卖掉每一件都有2%的提成，要是被开除我们能索要这些东西的提成吗？...
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没有签合同 使用期一个月 工作了三个半月 无缘无故被辞退三四个人 没有发工资 一直叫他把工资发清来 一直拖 请律师帮帮忙 可以怎么处理...
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我才到公司上班不到一个月，就在上个周五主任说不用我来上班了，我说那下周一我来拿工资，他说可以，等周一我去公司要工资事，他竟然要我先写一个 但在工作期间每个周六都加班），我说行。后来他说完之后看着我写的总结又说这个得等着老板回来签字（其实就是拖着不想给工资，因为我是他的私人助理，钱得从他的口袋里出），我 ...
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我在一个建筑工地做水电，老板请我做的时候，说是做一年，但没合同，从2月13做到6月28我才支了2400元工资（工资一月4500元），而且给我说，工人多了，叫我不做了，又不给我发工资，我等到7月16还是没发工资。真诚请教老师们我该怎样办，能否得到赔偿，再次谢谢！...
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我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等 ...
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年9月20日老板娘告诉我人员太多需要裁人，让我把工作移交一下就不用来了，工作算到月底。我现在该怎样维护我的利益。我的邮箱是mzsgj@126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次， ...
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我们厂因效益不好跟我们说厂开不下去了，老板把领导层都留下了，没给我们员工补偿，也没叫我们以后来上班，我们去办事处咨询了一下，老板就通知领导层要上班，也没叫我们去，我们应该怎么办，我们在这个厂待了一年多 没签合同...
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您好，我在一家店里做管理，到这个月底就是做了5个月了，之间没有签订劳动合同。今天店里来了一个老板的朋友，说是入股了，有一半股份是他的，然后就说不让我做管理了，让我到下面做员工，我自然没同意，接着他就说，这样的话就不用我再去上班了。请问这样的情况可以要求对方赔偿我的什么样的相关损失吗？？？...
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