我在海尔售后服务公司上班考核制度非常严厉不知道是否合理？奖励制度是有非常满意用户信息一条奖励10元.他的非常满意标准是进门带鞋套.安全测电.垫一块 所能办到的。投诉信息的标准就是上面哪一条不到位就考核50——200元不等.还有就是用户连续来电两次就考核200元，工人挣钱不多我感觉不合理。请问一下业内他 ...
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比如；我们公司之一奖惩制度没有考核制度，考评组在考评的时候扣分勒了，要我们补充一份考核制度。...
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请问公司突然发布绩效考核制度,去年没有而且入职时并未说明也未达成协议；且颁布绩效考核制度的当月，以此为由,说未达到绩效标准的话,要扣除员工基本工资的30%。 而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么？...
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底薪：XXXX/月 B 主要职责:1,公司展厅的维护升级 2，客户装修铺贴方案设计 C 薪酬考核：底薪+店面总业绩提成（其中每月留20%提成到年底发） D 设计提成：业务需 证据。如果不算合同，能申请双倍工资吗。到现在工资 5个月了。 问题3：公司没缴社保，我可以随时离职吗？标题为考核制度 没合同2字...
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了基本工资1500，注明其余部分按公司规定执行并可按公司的工资制度调整本人工资。不过并未约定工资制度以及绩效工资的具体细则，工作期间，工资一直按3000发放。但自2012年12月开始，公司未与员工协商单方面制定了不合理KPI考核制度，并强制实行减薪，扣除本人2013年1月全部绩效工资。请问，这种 ...
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，促进业余教育事业的发展，加速培养和选拔四化建设所需要的合格人才，提高人民的科学文化水平，根据中央指示精神，经上级批准，决定建立北京市高等教育自学考核制度。一、 在北京市人民政府领导下，设立北京市高等教育自学考试委员会(下简称考试委员会)。考试委员会的任务：颁布考试专业和各专业的考试科目；指定各科 ...
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各部门和员工的工作绩效，培养优秀人才，提高工作绩效，并使公司每位员工始终朝同一个目标努力，特制定本制度。二、考核范围凡某公司及所属分公司员工均需考核， ）三个类别，并与员工当月月薪总额中绩效工资部分挂钩，计算方法为：实际考核得分×100%×绩效工资总额；4．绩效工资总额由行政部统一控制。5．员工的年度 ...
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，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省政府关于政府信息公开的要求，制定本制度。 第二条 本制度所称工作考核，是指局政府信息公开领导小组组成考核 措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。 第五条 政府信息公开考核的主要内容包括： (一)公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性 ...
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依据有关法律、法规以及国务院和自治区人民政府关于全面推进依法行政的决定，制定本制度。一、考核对象凡具有人民防空行政执法职能的处室及其行政执法人员，适用本 掌握的情况为基础，通过座谈、调阅执法案卷、核对有关文件材料等办法进行。考核结果报主任办公会议审定。在此基础上形成办公室当年行政执法工作总结，上报有关 ...
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和国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规和档案业务知识，年内要建立档案管理制度，实现档案管理的规范化和标准化（25分）。因业务不熟或个人因素未能完成 分=个人当月奖金额六、本实施细则在执行公司管理制度的前提下运作。七、本实施细则经全体人员讨论通过并报公司考核领导组办公室批准。八、本实施细则运作中出现 ...
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