价格补贴。（三）劳动报酬性质的奖金。指生产奖、超利润分成奖以及从奖励基金中实际支付给企业人员的原材料节约奖、出口收汇奖、保险公司无赔偿退费中 －企业积累基金”。（二）福利基金。主要用于企业人员的医药费、计划生育和独生子女保健费、生活困难补助费，以及食堂、托儿所、医务室等福利部门的费用和集体福利设施等。 ...
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突出贡献的工作人员，由医疗保险机构按年度进行表彰奖励。 第四十一条医务人员如发生弄虚作假、滥用药品、不按规定收费等行为，由医疗保险机构会同卫生、 基本医疗范围的特殊医疗，实行补充保险办法。 第四十四条职工子女(含独生子女)，大专院校在校生和企业职工供养直系亲属的医疗费用暂按原管理办法执行。 第四十五条 ...
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使用。（一）职工福利费。企业按照职工工资总额的１４％提取。职工福利切主要用于职工的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、 的住房周转金。有关住房制度新的文件下发后，按新的规定执行。（四）职工奖励及福利基金。按照国家有关吸收外商投资法律、法规和市财政局《转发财政部〈外商 ...
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使用。（一）职工福利费。企业按照职工工资总额的１４％提取。职工福利费主要用于职工的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、 的住房周转金。有关住房制度新的文件下发后，按新的规定执行。（四）职工奖励及福利基金。按照国家有关吸收外商投资法律、法规和市财政局《转发财政部〈外商 ...
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可将材料报监察部及有关部门审核，经总经理批准后予提级及奖励。二十五、公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。二十六、 生育第一胎的，产假120天；难产可增加30天；3．凡在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产生女结扎的另增加21天；4．产假期满后若有实际 ...
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年龄在四十九周岁以下，按同期生育政策可以再生育，但表示不再生育的，职工退休或农民丧失劳动能力时，可以享受未(生)养育子女夫妻的待遇。第四十条女 ，其独生子女送地方托儿所(园)的，独生子女奖励费、托幼费由部队全额负担。7.部队的全民、集体企业按地方规定执行。8.夫妻均是职工，子女送部队单位办的托儿所(园 ...
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在入托、入学、招生、招工、就医、住房等方面给独生子女优先照顾；（三）母亲产后享受六个月的产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者 二条改为第二十四条，第一款第（一）项修改为：“国家干部、职工每月发给独生子女父母奖励费二十元至三十元，从发证之日起至子女十四周岁止，由 ...
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国家干部、职工所在单位负担。独生子女父母奖励费可在单位福利或年度预算中列支；(二)在同等条件下，在入托、入学、招生、招工、就医、住房等方面给独生子女 (科技成果、创造发明奖除外)；农民在三年内不得安排在乡、镇企业工作，不办理农业人口转非农业人口，不增加住宅地分配面积；城镇居民三年内不得参加国家招工招干 ...
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由国家干部、职工所在单位负担。独生子女保健费可在单位福利或年度预算中列支。(二)在同等条件下，在入托、入学、招生、招工、就医、住房等方面给独生子女优先照顾 ，不足部分可在单位年度预算内列支。企业单位可按当年计税所得额的2‰提取，作为计划生育活动费和奖励金，每年奖励一次。奖励标准，由单位自行决定。农村的 ...
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成绩的单位和个人，各级人民政府或计划生育行政管理部门应给予表彰和奖励。第三十四条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十 月起至子女满十四周岁止，每月奖给独生子女保健费不少于十元，由夫妻双方单位各负担百分之五十。是财政拨款单位职工的，从财政拨款中列支，其他单位的 ...
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