人，并逐步增加外部专、兼职董事比例。董事会设董事长1人，可以设副董事长。董事长是企业法定代表人，董事长一般不兼任总经理，总经理可以是董事会成员。董事会 ，确保董事会对公司进行有效的战略控制和监督。(三)加强对企业董事任职资格审核、管理。采取多种方式培养、储备一批后备人才，根据岗位职责所需专业技能组织 ...
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或总经理（总裁）作为法人代表的，副董事长、总经理（总裁）年薪按董事长的标准兑现；接受委托履行法定代表人职责的企业经营者年薪按董事长的标准兑现。第六条企业经营者 月的，不在岗期间不予兑现绩效年薪和奖励年薪；因工作需要在一年内发生岗位变更的，按任职月份数兑现其当年年薪。（三）考核当期完成国有资本收益上缴 ...
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实际困难；（五）为企业提供法律、法规和有关政策等方面的信息服务。第二十二条交通部在履行职责时，不得侵犯企业法人财产权，不得干预企业经营权。第二十三 经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、风险抵押金为 ...
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还可以根据本行业生产经营特点，设置辅助考核指标。对董事长、总经理的考核要根据其职责各有侧重，对董事长主要考核净资产保值增值率；对总经理主要考核利税指标。对 内部基本工资制度，但工资水平要根据其承担的经营管理职责和风险，高于企业其他职工的岗位工资标准，并按照其业绩的考核情况兑现。副职之间也应根据各自责任 ...
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和人民利益遭受重大损失的行为，还包括军人中的指挥、值班和值勤人员擅自离开自己的岗位，或不认真履行其职责，造成严重后果的行为。按照我国刑法条文 的时候，无法追究其刑事责任。例如，犯罪嫌疑人彭某在担任某进出口股份有限公司董事长和法定代表人期间，于1996年初，未经公司集体研究，擅自决定给公司派驻马来西亚的 ...
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由此不难看出，我国法律试图对企业管理人员的职责通过一般经济责任制的方式来加以确定。同时，国家力图促使企业形成内部岗位责任制，以求提高管理效率和经济效益。在 和社会科学精神所在。注释：[1]如英国国有企业的董事会成员均由政府主管部门任命，政府董事长的年薪有的可以达到内阁大臣的水平。参见马小丽：《国有资产 ...
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两届。第十九条 监事实行回避制度。市国资委不得委派监事在其直系亲属任董事长或副董事长、总经理或副总经理、总会计师、财务部长(经理)、审计部长(经理)等职务的企业 的；(三)有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的； ...
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人员基本行为规范；熟悉证券公司高管人员推荐人的督促报告及报告责任；熟悉代为履行证券公司董事长、总经理高管职责情形；掌握证券公司高管人员职务暂停情形， 控制制度；熟悉证券公司变更会计政策的批准程序；熟悉证券公司对关键岗位人员的管理制度；掌握证券公司内部监督检查部门的主要职责；熟悉证券公司董事会、监事会和 ...
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四）安全生产检查制度；（五）安全生产奖惩和责任追究制度；（六）岗位标准化操作制度；（七）生产安全事故隐患排查治理制度；（八）重大危险源检测 个体经营户。主要负责人：有限责任公司和股份有限公司是指公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）；非公司制的企业，主要负责人为企业的 ...
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董事会及董事、经理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害寿险公司利益的行为并监督执行。经理层负责制定内部控制政策 。(五)资产管理。制定并保持书面程序，对收付费进行控制，明确收付费的操作流程与岗位职责，对收付费行为进行定期检查和审计；妥善保管现金、有价证券、空白 ...
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