,改善员工的薪资、将建及福利待遇,以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方,薪资发放日期为上一个 是税前8000元整,只是在12年9月开始改革. 被扣的工资是否可以要回?对方辞退我是按什么标准来给我3个月的补偿?是原工资,还是被扣工资?...
//www.110.com/ask/question-1384385.html -
了解详情
员工一起转让给B老板接手,是做同行 请问一:由于我们手上都没有与A老板工作的劳动合同,在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板 要到之前工作 工资情况, 1 固定月薪工资的 2 底薪+计件工资的, 3 全计件工资的, 这三种类型的按什么标准来赔偿,会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2353065.html -
了解详情
周上六天,周六上班的时候是8小时,每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100,加班费(按基本工资计算出的6.33元/小时计加班 公司补交从2011年1月至接触合同月份的住房公积金?如果可以,是按什么标准交公积金? 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿,我们是否只有提取劳动仲裁才可以 ...
//www.110.com/ask/question-533637.html -
了解详情
1986年因交通事故负伤,1994年底与单位解除劳动合同关系,2009年底鉴定为10级工伤.单位按我1992年的工资标准[380元/月]给予补偿:1.一次性伤残补助金384*6=2304元;工伤就业补助金384*6=2304元.其它无补偿.请问:1.还有哪些补偿?2.应按什么基数计算我的补偿费?...
//www.110.com/ask/question-260496.html -
了解详情
责任或要求损害赔偿。涉及补偿的代价究竟如何确定很有争议,如何确定代价的确很难。有的人认为应按劳动者原来在用人单位工资的一定比例来计算代价;有的认为应根据 劳动者的基本权利进行限制,所以法院司法监督中,对竞业禁止合同采取非常态度,以什么标准来衡量竞业禁止合同的法律效力呢?我认为应从竞业禁止合同的合法性 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
了解详情
注销等等。二是既然以用人单位帮助义务说为根据,没有必要完全以本人的原工资作为计算标准,对于强势主体的经济补偿应当做出适当限制。三是作为用人单位的 想法,劳动者终止合同不续签、员工死亡等等均要支付经济补偿金,这种制度安排确实与解雇没有什么关系。问题是,为什么法律要强制用人单位将一部分劳动报酬以延期支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -
了解详情
变更劳动合同达成协议,劳动者被用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位依法裁减人员而解除劳动合同的。 在什么情况下劳动者被解除劳动合同后可以 享受医疗补助费?可以 收入低于本市职工最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。 对本单位工作年限,满六个月不满一年的, 按一年计算如何理解? 计算经济补偿时规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-477655.html -
了解详情
周岁以上的,按五年计算。 2.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第8项死亡补偿费:按照当地平均生活费计算,补偿二 的丧葬费补助标准计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六 ...
//www.110.com/ziliao/article-476435.html -
了解详情
用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被 。 (二) 误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的 ...
//www.110.com/ziliao/article-349594.html -
了解详情
用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被 。 (二) 误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的 ...
//www.110.com/ziliao/article-306520.html -
了解详情