20日，被告以未签订劳动合同、原告解除与被告的劳动关系、未得同意应给经济补偿及欠工资4932元为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 元。原告不服仲裁裁决，向海淀区人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决原告与被告解除劳动合同合法有效，原告无须支付44652元给被告。法院审理后依法作出判决如下 ...
//www.110.com/ziliao/article-378658.html -了解详情
都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断，之后又分别签订了2008年4月1日至 机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们 ...
//www.110.com/ask/question-1044540.html -了解详情
我单位属集体所有制企业,一直以来均未与职工签订劳动合同及未购买职工养老保险,现因企业经济承受能力等原因须解除部分人员的劳动关系,请问按有关规定应如何处理,如何补偿.谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1310158.html -了解详情
我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？...
//www.110.com/ask/question-2636661.html -了解详情
我和单位签订停薪留职协议书，期满后两年在单位没有通知我的情况下被单位解除劳动合同，应该怎么办？？？...
//www.110.com/ask/question-622341.html -了解详情
我是2007年8月8日进公司,至今没有给我签定劳动合同,也没有给我购买社会保险，我是在车队从事驾驶员一职，当时口头约定是1200元/月，发工资是 仲裁要求:1、要公司赔偿我2008年1月-2009年2月的双倍工资 2、补偿本人2007.8.8-今在公司工作期间的社保吗？还有像我这种情况如何算双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-23432.html -了解详情
李某2011年初来北京工作，当时约定月工资标准为2500元，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。今年年初李某因个人原因辞职，以邮寄方式向公司送达了 解除原因为公司未支付加班工资及未缴纳社会保险未签劳动合同，并要求公司支付解除劳动关系的经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-309705.html -了解详情
能力和业绩综合评价，认为梁某不再适合担任总经理一职，遂作出免去梁某总经理职务的决定。此后，该公司没有为梁某另行安排工作，梁某也未再到单位上班 其支付劳动报酬。2014年12月，梁某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 仲裁委认为，梁某经公司董事会决议聘任后，双方即 ...
//www.110.com/ziliao/article-539401.html -了解详情
是一名会计，在2011年6月初口头与公司提出辞职，公司也很快找到了新会计。我完成手头的工作后在7月13日与新会计交接，然后也是口头与公司协商，并承诺本人之前跟进的 ，他说是我导致了公司被国税局查罚，所以就这样。我想请问：1、能否索赔7月13日到现在的工资？2、能否索赔公司单方面解除劳动关系的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-616846.html -了解详情
单位的情况，在合同期内提出并实施结束劳动关系的法律行为。 劳动者解除劳动合同在《劳动合同法实施条例》中规定为十三种情形，主要分为以下几类： 1、劳动者单方 。 在2008年1月1日之前的工作年限，要按照当时的法律、法规规定执行。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者在用人单位工作每满 ...
//www.110.com/ziliao/article-281632.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务