少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否享受长沙市最低标准工资？（如果那一个月没有接任何单，或只接了部分单，也是否享受长沙市最低标准工资） 2、停薪留职是否享受长沙市最低标准工资？或其他补偿？...
//www.110.com/ask/question-17912.html -了解详情
我在益阳地区的一个沙发厂上班 工资计件的 做了一个半月由于没什么活就辞职了 但是算工资的时候老板确说要扣除我一千块钱还是扣我辛辛苦苦做来的计件工资 而且经理还说公司规定强制性扣除的 请问他们的这种做法是否合理...
//www.110.com/ask/question-3019681.html -了解详情
的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊 产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、产假期间工资是否应当扣税；《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -了解详情
按照公司要求正常离职或劳动合同到期以后不再续签合同，需要提前一个月填写离职报告。按照公司要求离职以后最后一个月的基本工资和补助不给发放，只给计件工资。我想问一下这样做是否符合法律？...
//www.110.com/ask/question-2246689.html -了解详情
我是一个打工者，交社保已经十几年了，现在单位说是亏损，要从我们的计件工资中扣本该单位缴费的钱，干的多就扣得多，以前也扣，是百分之十五，现在要再多扣一倍，请问法律专家是否合法，如果单位非扣不可，我们该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2118167.html -了解详情
招工只说一月多少钱，或说计件工资，或者包吃包住等条件，没有其他内容，厂方是否应该给工人买保险厂方也并没有要求签订什么劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1392676.html -了解详情
因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
//www.110.com/ask/question-1320953.html -了解详情
因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
//www.110.com/ask/question-1178760.html -了解详情
个体企业工作了10个月，单位没有与我签订书面劳动合同，老板现在要降我的工资单价（计件工资），我不在这家企业干了，企业没有给我们任何能证明存在劳动关系的证明，只有在 他妻子写的不算，说她妻子不是营业执照上经营者，他没有签字盖章。请问老板的说法对吗，老板妻子写给我的字据是否能证明我与这家企业存在劳动关系。...
//www.110.com/ask/question-390807.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务