公司没个人都没签劳动合同,我在公司工作大半年了,现因周末休息时间没义务加班,被辞退, 只给我结工资,连提成现在都不给,说项目尾款没回,其实设计师该做的事情都做好了,项目也在赚钱了, 被辞退,没有一个月补偿工资,提出也不给,我该怎么做拿回自己的劳动费...
//www.110.com/ask/question-1146287.html -
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1、当事人与2011年2月11日进入**装饰公司担任设计师一职,因公司老板在2011年12月23日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放,当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同,同时长达半年没发放工资及所有工程提成;2012年新年前几天发放了一 ...
//www.110.com/ask/question-1006442.html -
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。但是项目完成后,这个所谓的朋友对尾款一直支支吾吾,找各种理由拖欠,我们一共5名设计师尾款总计约9万余元,一直迟迟没有支付。项目的所有工程文件我们都有保留,却不知道用什么来捍卫我们的权益。由于在中国的这个行业,设计师通常收入不高,而且接项目基本上都是口头协议,没有一纸合约,没有付款的几个月 ...
//www.110.com/ask/question-58073.html -
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我是一名设计师,公司花费培训费3000元与4天课时,让我去培训考会展设计师证 留做公司资质之用,再我不情愿的情况下去考,并通过了,随后公司出具了一份 员工必须在清楚以上条款的情况下签订,因怕丢掉工作,自己签订了这份合同,但自己没有持有这份合同,随后问公司要此证,公司没有要还的意思,除非要加价。请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-2807088.html -
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6.1报酬采用分红制,甲方将合同期内纯利润的22%分给乙方: 纯利润=销售额—成本—安装费—运输费—店面房租费—广告费—设计师回扣—库存—各项杂费等 6.2甲方每月预付给乙方3000.00元作为生活费,合同期满后结算: 给乙方的报酬=纯利润—每月的生活费*12。 6.3其它各种福利、津贴均含在当月 ...
//www.110.com/ask/question-974408.html -
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月中旬在家长病假,2010.9月13日来公司正常上班,工作量不变,公司决定不再续签合同可以吗?是否违法?本人女性,30岁,工作:平面设计师 2.想继续留在公司工作,最长可以留到多久? 3.如果公司可以解除合约,可以赔偿多少? 4.工资每月有扣除10元工会费,那区 ...
//www.110.com/ask/question-661039.html -
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人在宁波 找了上海的工作 商定好是6月15就职 并签了合同 如果事情忙的话 可以先在宁波远程做设计 但是5月底忽然提出 美国的公司找好设计师了 不需要我了 我能依法要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2529785.html -
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你好,公司重来就没给一个人签过合同,现在突然被辞退,工资是准备结给我,但是提出说要等项目款回来,可是项目我是设计师,该做的事情都做完了,项目也已经在赚钱了,尾款没收回,事情都做了就等提成了,现在辞退也没多给一个月工资,提出现在也不借给我,请问我该怎么办。...
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我是一个设计师,去年10月份来杭州一家公司上班,说的是底薪加提成,但是老板总是在拿提成方面,总是能推则推,能克扣则克扣,总是他说了算,搞的我现在不想在这里上班了,如果我现在提出辞职,他应该一次性结清我的工资吗?还有,我在这里上班这么长时间一直没签合同,也没交保险.我如何保障自己的合法权利....
//www.110.com/ask/question-469674.html -
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三个月试用期满后想辞退一个设计师,未买社保,只买了一份太平洋的意外险和工伤险,如果要辞退公司要怎么赔偿,怎么做才对公司有利,谢谢各位的答复...
//www.110.com/ask/question-1047724.html -
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