律师你好:请问下我想辞职，可我开始进了1家公司就没签劳动合同，用人单位跟我说试用期两个月就签，现在已经3个月了还是没签，现在我想辞职请问我可以辞职吗，要提前辞职吗？会扣工资吗...
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工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的 解除 （一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对 ...
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到一个事业单位就职，但是不是事业编制。单位说我试用期过后可以跟我签合同办理保险。现在我的试用期过了，但是没有跟我签合同，就让我把我的档案先转过来，说是转了档案就可以给我办理保险了。现在一个问题是：1.我连劳动合同就没见到，就让我先转档案，这样的程序合法吗？2.据说合同可能是签五年，我现在的 ...
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号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去了。打算20号领完5月份的工资就走。在走的当天能把6月份的工资也结了吗?如果不发我6 视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过，有到打官司打算的地步。...
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签无固定期限合同但公司答复为了便于合同管理只签订一年期合同，而且签订日期必须填7月1日。考虑到找到一份合适的工作不容易，我们就签了。2010年6月又一次 合同，公司的做法违法吗？我应该怎样做？还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的人续签合同，员工最少可以得到几个月的 ...
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请问：公司的这种说法正确吗？假如我现在就走，能否得到经济补偿？ 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答： 通常情况下，劳动者解除劳动合同需提前三十日（在试用期的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同 ...
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我在试用期内离职，没签定劳动合同，公司以我自行离职，不交接工作为由，拒发我一个多月的工资。已向劳动监察投诉，可是只让填了公司和个人的基本信息就让回家等消息，接下来我该怎么办？可以直接申请劳动仲裁吗？...
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我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司 ...
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想让他给我写辞职申请辞职书(估计这希望不大了) 如果不给写的话我想马上辞职 劳动合同公司是有签的.但是签合同那天很巧我没带到身份证所以没有签到 但是签的 那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个月...
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为由要我签订劳动合同，但是合同上试用期工资和发的通知录用offer的不一致，但公司一直催促签，法人签字的日期是4月25日，我就在我方签的是9月1日。现公司要在8月份工资里面要扣除前三个月的20%的工资，我可以申请劳动仲裁拿回应得的8月工资吗？...
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