我在一家私企上班，已经过了试用期，公司劳动合同规定，要提前30天辞职，否则就要支付违约金，但是公司不发工资条，不发高温费，我当场辞职，公司叫我付违约金或者扣工资卡里的工资，公司是否违法？如果我不给公司违约金，公司扣押我劳动手册，公司是否也违法了？...
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我想辞职 经理不给签字 我怎么办 我是试用期 不签字就没工资 试用期应该提前三天说就可以 可是她不给我签字 我要直接走的话 能拿到工资吗...
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我想辞职 经理不给签字 我怎么办 我是试用期 不签字就没工资 试用期应该提前三天说就可以 可是她不给我签字 怎么办 我要直接走能有工资...
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我们是通过中介进入公司的，进入公司以后给我们说正式员工要辞职的时候要提前一个月叫辞职报告，也没有讲清楚试用期是多久。而且给我们签的合同也只是签了一个名字，签 了一个字，公司也没有给我们一份合同，还说不是正常离职就没有工资，不管你是做了多久都没有工资的。也没给我们讲清楚一个月一个班上只能有两个人。 请问 ...
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我在一家工厂上班 试用期是2个月 我做了一个半月感觉不适合我干 然后我就辞职 法律规定试用期可以提前三天 厂里却然我写了半个月 我之后做了三天就不去上班了 请问我可以拿到工资吗...
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公司每月8号发上上个月的工资，比如6月8号发4月1号到30号的工资，本人提前3天提出书面辞职(试用期)，于7月1号离开公司。公司说7月8号工资发5月分的，6月份的要到8月发，这样做合法吗？咨询12333说7月8号要结清全部工资，网上咨询说公司的做法没错。到底谁是谁非，求专业人士解答。...
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本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。 证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办我的离职符合提前3天的条件吗，公司有哪几点违法，好给公司讲道理提出依据，不想闹到劳动部门 ...
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本人在一家公司上班，试用期为3个月。由于本人有事，刚满1个月辞职 领导也同意辞职 但工资要等正式员工领取工资时我才领。请问这合不合理 我能提前去要工资吗 然领导口头说加工资600 我能不能要到那600...
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给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是 班，所以我跟她协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了， ...
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我与公司签订了三年的劳动合同，约定试用期六个月，我上了两个星期的班，发现自己不适合这份工作，请问我如果辞职的话只口头跟公司说下可以吗？还用提前三天吗？工资会不会给我？...
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