要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说看看..没有说有问题,到了2月份,一发工资 看还是试用期的工资,我就找他,他说 但是说这件事情是深圳公司和他们流程没有清楚,还说我老大没有那个权力给我试用期后工资..只有深圳公司的地区经理才可以,说只能按标准来,我问标准多少..他说 ...
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；3.退团登记表；4.入党志愿书；5.入党申请书(1-2份全面系统的)；6.转正申请书；7.中国共产党党员登记表；8.党员不予登记的决定，组织审批意见及 指工资、任免、出国等方面的材料：(一)工资1.工资变动登记表；2.见习期、试用期、定级、晋级、升级更各种工资变动审批表、登记表；3.关于工龄津贴年限 ...
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、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。乙方如违反此规定，承担违约金8万元（试用期为3万元，培训考察期为5万元），并赔偿由此给甲方造成的直接经济损失和间接 专职英语教师。2002年9月11日，王宁向盖伦提交转正申请书，并填写《盖伦员工转正申请表》。转正后，盖伦学校每月向王宁发放竞业避止补偿金400 ...
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合同，人力资源专员告诉我，试用期一到三个月，你都可以提出申请，时间过到将近三个月的时候，在09.8.10我递交了转正申请书，部门经理给予了比较好 领导，间接领导过了三天之后，于08.8.17给出了“考虑部门即将作出调整，转正延后”的批示，而后又转给人力资源，人力资源经理在09.8.19给出了如下结果“ ...
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”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日 出我如果不同意的话，会想办法扣我工资，因此我只能12月29日被迫写了辞职申请书，辞职原因填写为“公司劝退”。个人感到十分气愤，像此情况公司处理是否合理，如不合理， ...
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我与2014年3月20日到公司上班，试用期2个月，转正后2500元工资，一直到7月底被无故辞退一直未签合同，也没买社保。因为没买保险，这 补偿。公司这样肯定是不合劳动法的，我想申请劳动仲裁，手上有考勤指纹记录，入职申请书和转正申请书，都有领导签字但无公章，我给公司办理其他人社保时我的签字和公章，没有 ...
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在一家私营公司上班五个月后，被无故直接辞退，期间口头约定试用期为一个月，试用期后没有签劳动合同，也没有转正申请书，现在想讨说法，对方却说试用期是六个月，还编了各种理由说试用期不合格，所以辞退，现在我有盖有公章的工作牌，还有当时他们辞退我的短信（其中说我工作没有任何问题），还有些公司 ...
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我于2013.8.9签定合同，试用期为三个月，可三个月后转正，需递交转正申请书，而且被告知默写内部企业文化，方可转正。请问这合法吗？...
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公司规定2个月可转正，我今年5月7日入职，现今年8月16日上交辞职信。公司说我刚写转正申请书不久又上交辞职信，所以不批准我转正，并且要我以试用期的工资继续做1个月才可以走，这样公司算违法吗？正确来说公司该怎么做，我又该怎么办？...
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形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动 到自己的利益，维护自己的合法权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想 ...
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