回北京了，这周我就没法交接了。其中在办事的时候，我用公章自己在那天上交的辞职报告上盖了公章，这个行为会计是看见的，她当时也没有说我。不知道这样我的辞职 ，请问，我可以不跟他们做交接然后自己走人么，然后在去劳动仲裁告公司要回我自己的工资。因为我们公司是押上个月工资的。所以就算我走了。我还有一个月零几天的 ...
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，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此， 是用人单位的法定义务。否则，则要面对支付二倍工资的惩罚。劳动者在请求单位支付二倍工资时，也应注意一年的劳动仲裁时效，以免因超过时效而丧失胜诉权。...
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该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工资条只是签了一个字就收回去了 ，如果劳动仲裁，公司会赔给我多少钱？如果我主动提出辞职，可否跟他进行劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要 ...
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符合享受带薪年休假的条件，公司应当支付小李应休未休带薪年休假工资。市北劳动仲裁工作人员叶钊告诉记者，在审理案件中他们发现，有些企业存在这种误解，按照《 月1日的加班费。今年4月 25日，小张因个人原因从公司辞职。8月5日，小张提起劳动仲裁，主张其2013年国庆节在出差途中的时间是因为单位安排出差造成的 ...
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各位律师： 你好，劳动仲裁支持补付未确认的加班工资及补缴社保差额，但对我提出的经济补偿及一直未结算我工资的补偿金均未支持。 我当时辞职时填写离职申请表上 动辞职的邮件，庭审时我未确认此证据。并且离职申表是公司办理离职必须填写的内容。仲裁以我提供的离职申请表，公司否认并无公司人员签字为由，对我辞职的理由 ...
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.36元(经补办法第3条)。 9.2008年3月11日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求加付赔偿金887.74元(新劳第85条 条第1条)。 11.支付企业户卡查询费50元,交通费(去天津市工商局)16元,去劳动仲裁交通费36元,误工误餐费7天共计330.91。本项要求支付合计432.91元 ...
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其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某某与 将作旷工处理，予以罚款直至开除。现某某有限公司并无证据证实其明确批准刘某某辞职且该批准已被刘某某收悉，并且某某有限公司也未与刘某某办理过离职手续、结 ...
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提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除 证据和证明内容均认可，只是抗辩因李小姐自愿加班所以不同意支付加班费。最后仲裁支持了李小姐的加班费请求。加班费，如果公司有相关的规章制度，要求员工加班 ...
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提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除 证据和证明内容均认可，只是抗辩因李小姐自愿加班所以不同意支付加班费。最后仲裁支持了李小姐的加班费请求。加班费，如果公司有相关的规章制度，要求员工加班 ...
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可以看得到考勤机上我的名字和工号）；公司是通过网银转账的方式发工资的，但是我有工资条和工资卡的转账流水账；我手上还有我在部门工作的签字的相关文件！现在我 我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁，我有几点疑问想咨询： 1、 入职后公司与我签订了劳动合同 ...
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