予以救济,一般不适宜用刑罚;但是,对于权利人已采取了刑法意义上的保密措施的商业秘密,行为人故意违反保密约定,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给权利人 人员,在签订《劳动合同》时均要求其学习原告公司的《员工手册》及《保密制度》,并承诺严格遵守。据此,可以认定原告公司针对刺孔型干爽网面技术 ...
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给予经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分。 第一百五十条有下列违反规定或者约定行为之一的，给予经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分：（ 影响其经济效益的各种信息。中国建设银行商业秘密的范围，依照《中国建设银行商业秘密保密规定（试行）》和其他有关规章的规定确定。 第一百五十五条为境外 ...
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法院认为，原、被告双方在借记卡管理协议书及章程中的约定，应当是指在银行为持卡人提供了必要的安全、保密条件的情况下，完全由于持卡人自己的过失使借记卡 被告不应承担民事责任。对此法院认为，首先，信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取数额较大的财物的行为。根据本案 ...
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单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位约定服务期的前提是由于用人单位通过出资培训而得到特殊技能。目前，在企业诉员工 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 ...
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通知用人单位解除劳动合同，用人单位提出，可以解除劳动合同，但必须按照合同的约定支付2万元的违约金，甲是否应承担违约金。 解析 我国《劳动合同法》第22条、 义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除上述两 ...
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作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方 、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工按每月工资的10％提取“保密保证金”，由公司专户存放，公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取 ...
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后3年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作;公司因要求王某遵守保密约定，同意按月支付王某一定数额的保密津贴。 数月后，王某因个人原因申请辞职，公司要求王某 又规定了提前通知期，对劳动者的择业权作了过度的限制，违反了劳动法规的相关规定。因此，公司在保密协议中约定了王某的竞业限制期，就不得再约定解除合同的 ...
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被告赔偿原告经济损失人民币10万元。 被告辩称，原、被告之间没有书面的劳动合同和保密约定；被告在原告处工作时没有接触过原告的商业秘密，辞职后也没有泄露 在上海市范围内不从事与本公司相同种类的业务及宠物的相关工作。若有违反，本人自愿赔偿公司人民币壹拾万元正……”被告的台湾居民来往大陆通行证记载被告于同年 ...
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保密津贴； 4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上述人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、乙方违反本协议约定，给甲方早成不良影响、经济损失的，须承担相应的法律 ...
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的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外，当商业秘密具有企业无形 5、明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。 ...
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