我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。...
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我2006--2011、8、30在一家医院上班，1月前由于医院外科不开设（院长理由），将我辞退，经劳动局行政调解，否认双倍工资，请问我能拿到双倍工资否？...
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合法解除，公司应当承担不利后果。关于未签合同，公司也没有任何有效证据证明公司已经要求张小姐签订劳动合同，因此，公司应当支付未签合同的双倍工资差额。 最后，法院判决，公司支付张小姐双倍工资差额9万元及违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。这场诉讼获得全胜，让张小姐感激不已。 王勇律师点评： ...
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.93元；二、XXXX公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付XX违法解除劳动关系赔偿金47999.97元；三、驳回XX本案其他仲裁请求。XXXX公司不服该 而从XX提供的工资条、银行交易明细及证人证言可证实XX受XXXX公司的劳动管理，XXXX公司支付工资给XX。以上证据相互印证，形成证据链条，符合《 ...
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软件工程师、测试部经理等多个岗位。公司个别部门组织结构的调整并不影响申请人劳动合同的履行，即使申请人的工作岗位被取消，申请人仍可以胜任其他岗位的工作。 合同无法履行的客观情况，也没有履行协商程序的情况下，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，应依照上述规定向申请人支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 以上 ...
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某各项费用总计22121.88元，仅经济补偿金一项就17500元。 【律师评析】 劳动争议中，经济补偿金的仲裁请求是主要请求事项之一，甚至有些劳动者正是因为可以 中，无论是用人单位还是劳动者，在决定解除劳动关系时是慎之又慎。 何为违法解除劳动关系？《劳动合同法》中明确规定了劳动关系解除的几种情形，更对 ...
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为一个班，合计13300元赔偿。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人要求支付经济赔偿金的诉请，没有事实依据；2、 入职被申请人陕西某物业有限责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元 ...
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劳动合同。 鲁蕊律师认可第二种观点，认为本案中某报社以申红违反计划生育政策为由，解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，某报社应按照双倍的经济补偿金向申红支付赔偿金。理由如下： 根据《劳动合同法》第42条的规定“女职工在孕期、产期、哺乳期的”用人单位不能依据本法第40条、41 ...
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我解除劳动关系，但不提任何补偿或赔偿，也不给予书面的东西。我知道这是违法解除劳动关系的，想诉诸仲裁，但不确定怎样操作。如果我等到办理离职手续后才去仲裁，万一单位说是我主动提出辞职的而不补偿怎么办？我考虑过在劳动关系仍在继续的期间提出劳动仲裁，但问题是我手头上没有书面的东西证明单位违法解除劳动合同 ...
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想主动交辞职报告，那样我的权利全放弃了。今天6月19日，没有正式解除劳动关系，但是以上通知以书面文字发给我了。 我想请教下各位律师， 1，单位能 劳动关系吗？ 2，现有证据： 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认不同意调岗就算解除关系录音 报道通知。 能根据现有证据以单位违法解除劳动关系申请劳动仲裁吗？...
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