请问现在员工迟到很严重，我真的不能罚款吗？我们原来一直都公开有制度里规定迟到一次罚款50元，大家都知道的，但是员工很嚣张，说迟到罚款是违法的。然后你就拿他们没法了？我总不能出一个制度说迟到多少次直接辞退吧？...
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能根据企业制度制定是吗）（加上我没有经济来源，这不是赤裸裸的打劫吗？）（不可能因为我迟到用父母的钱来交罚款吧~父母又没错），如果不交她说上她课就不要进来了（这样不 她买个扩音器的。请问我要怎么反驳她呢，不是我不交得起罚款，而是老师这样的做法我接受不了。我想用法律的语气反驳她为因为迟到的同学找回个公道。...
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1、单日迟到10分钟内，按日工资10%扣款，10以上按日工资30%扣款，迟到早退累记3次以上，或时间累计30分钟以上，每次扣发日工资50%； 2、单次迟到、早退超过1小时计旷工半天，超过3小时计旷工一天； 3、月迟到早退5次以上，或累计3小时，计旷工1次； 4、旷工1次扣发3天工资，且 ...
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我12年的12月累计迟到135分钟，公司扣了我405元，他们说累计迟到30分钟，1分钟扣1元；累计迟到1小时，1分钟扣2元；累计迟到1个半小时，1分钟扣3元；我每月的固定工资是2200元，被罚了405元，相当于我5、6天的工资了，我白给他们 ...
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发生交通事故，在医院忙到3点在回家。第二条早上约了公司董事长外出办事，结果早上迟到了半小时。下午部门经理打电话让我第二天去公司办离职。我就发短信给公司 说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保 ...
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本人高三学生, 今天由于第5次迟到被学校班主任停课，而且每次迟到只有1到2分钟，班主任想借我惩戒其他学生，要我家长到来令我蒙羞，令到家长不安，有的老师会给学生留一线，通常不是迟到严重也不至于会这样做，如果按人为标准那对学生公平吗？...
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试用期第二个月上了17天班，提出辞职，试用期工资是1500，当时说好是到月工资打卡，应该支付给我1100。现在以迟到为由说迟到一次扣50拒绝发工资。当时进公司的时候说迟到不扣钱，公司也不打卡不考勤，每天工资也才65，迟到扣50合法吗？我应该如何讨说法...
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，请假打不通公司电话，第二天补交了请假单和病例，作为口头警告能否成立？ 2.迟到在公司章程上写明是要扣工资，并未涉及警告，处分，开除等条目！能否作为 但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有 ...
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我从2011年9月底进入该公司，因为从家到公司要倒车，所以总迟到，10月份迟到9次，经理说每个月可以迟到三次，第四次后每次要扣50元，当月扣了300元。到公司前我是不知道迟到是这样规定的，请问这样是合法的吗？...
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，会不会因为请假过多而被认定为旷工？ 2.丧假如果正好遇到周末休息的时候，公司是不是应该再补给我一天？ 3.迟到，在公司守则里面有定义迟到5分钟到30分钟算迟到，我有几次都是在5分以内到岗，例如上班是8:30，我在8:33到岗，这样算我迟到嘛？...
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