35328元(按重庆市2010年度月平均工资2944元/月计算×12个月)、一次性伤残就业补助金226800元(按1800元/月计算×70％×12个月×15年)。《工伤保险条例》 条例》第三十一条、第三十四条；《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决如下：一、重庆某某工程有限公司与江某某 ...
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待遇89389.21元不服。被告享有的工伤保险待遇应按被告的工资1900.00元/月计算相关费用，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金应以被告受伤时上一年度的 30965.00元／年÷12个月）计算为2580.42元／月。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，被告于2011年2月16日 ...
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的伤残待遇”，原告应支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；但“（以工伤保险经办机构支付的数额为限）”原告应支付的费用仅涉及社会 保险条例》第三十五条、第六十一条，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市 ...
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鉴定委员会于2011年8月3日作出《鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残六级。现上述行政法律文书均已发生法律效力。另查明，2011年10月 是2011年12月7日，故被告应当按照《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定支付原告一次性伤残就业补助金即317933.64元（2943.83元/月×60%×12个月 ...
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重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二项“……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄l0年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 证据不足，请求二审法院查清事实后，撤销一审判决，改判上诉人只赔偿被上诉人工伤待遇20460.13元。被上诉人卢XX答辩称：因上诉人没有提供工资的证据， ...
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工伤保险待遇的各种款项。因被告在工作中受伤系工伤，并经鉴定为玖级伤残，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定和我国《劳动合同法》 、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、住院期间护理费均无异议，本院予以尊重。关于被告的停工留薪期工资问题，根据《重庆市工伤职工 ...
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的决定修订》）第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《 日解除；二、原告******支付被告******各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金21532.5元、一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资 ...
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的伤残待遇”，原告应支付的费用包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；但“（以工伤保险经办机构支付的数额为限）”原告应支付的费用仅涉及社会 保险条例》第三十五条、第六十一条，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市 ...
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梓潼镇围城路88号。法定代表人罗旭，经理。委托代理人陈治宇，重庆市潼南县江北法律服务所法律工作者。委托代理人李建华，该公司职工。被上诉人(原审原告)姜必 保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，姜必德享受工伤保险待遇的内容为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪 ...
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25804元（30965÷12个月×10个月）；2、医疗、就业补助金52989元（35326÷12个月×18个月）；3、、停工留薪期间工资10321.7元 八级，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定，其应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金25803元（30963元÷12个月 ...
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