发给你们，请按照执行。执行中所存在的问题，请报部财务司。中华人民共和国铁道部一九九八年四月七日铁路行政事业单位兴办企业（公司） 若干财会问题的暂行规定一、 部门和其他职能部门在内的内部财务监督管理责任制，明确各项财务收支的审批权限和各个岗位的职责权限，加强对财务收支各个环节的控制与监督。第十六条企业的 ...
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分配关系，进一步打破平均主义分配，加大对关键岗位、人才的激励力度，切实建立收入分配的激励机制。 八、各级国有企业工资内外收入监督检查机构要加强对企业执行 的会计报表或财政部门批复的年度财务决算、工资清算表及其他相关材料。 十、国有资产监督管理委员会、铁道部、国家烟草专卖局、国家邮政局、国家民航总局等 ...
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，基本生活条件难以保证；三是这些职工家庭多数在边远落后地区，主要靠职工工资维持生活，经济负担过重，家庭生活贫穷，子女入学困难；四是由于上述这些原因 年开始在5年内分批解决。铁路职工家属“农转非”每年所需指标列入国家计划，根据铁道部汇总核实的数字，由国家每年将指标分别下达给有关省、自治区、直辖市人民政府 ...
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的增长，不得突破部下达的职工人数计划。2．各单位要精简不合理的机构和岗位，压缩不合理的非生产人员，各类人员要保持合理的比例关系。随着生产建设任务的 的职工人数指标一律不予承认，并在安排下年度职工人数计划时予以核减。 二、工资总额计划的管理1．根据建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”新机制的 ...
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药剂师或见习技师。第9条分配在运输系统见习的毕业生，均应按附表规定的见习岗位进行见习；分配在工程、设计、工业、科研、院校、财经和卫生等系统的毕业生 单位报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。毕业生见习期满 ...
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药剂师或见习技师。 第9条分配在运输系统见习的毕业生，均应按附表规定的见习岗位进行见习；分配在工程、设计、工业、科研、院校、财经和卫生等系统的毕业生 报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。 毕业生见习期满 ...
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、生活条件，支持他们开展工作；要特别注意加强对挂职干部的教育管理，要与同岗位人员一样严格要求，定期考核，挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。挂职干部要严格 。四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制，保留原单位职务，工资由原渠道支付，其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。今年首批挂职锻炼的干部，要在七月底 ...
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、效益等内容和要求。 3、端正经营管理思想，实行方针、目标管理，建立各级岗位责任制。 4、科学组织施工，采用先进技术，组织和指挥全体职工，保证完成生产计划 有使用调配权。 6、有权建立项目内部各种经济责任制，实行层层承包。 7、工资奖金的分配，在政策允许范围内有自主决定权。 8、按管理权限，对项目内 ...
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按此，哈尔滨铁路局实行综合计算工时工作制其制定的工作和休息办法，应有民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的 （直至2006年1月1日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路 ...
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：原告系被告单位退休职工，1997年底退休时职务是公司副总工程师。被告违背国务院和铁道部文件规定，故意压低职工养老保险缴费基数和退休养老金计算结果，未建立《职工养老 第四条15项、附表9），1997年孙义宽的《调整岗位工资审批表》，证明：①铁道部第三工程局于1994年3月3日发文要求下属单位按本办法 ...
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