为例来阐明公益告发制度的基本法理，为我国未来的立法与研究工作提供参考。 二、公益告发的意义 所谓公益告发，指的是借由公司内部员工把公司可能发生或者 没有在获得信息之后第一时间予以告发，那么，告发者有义务返还获得的酬金加计同期银行活期存款利息。 （二）保护公益告发者的措施 虽然美国有许多公益告发者，其中 ...
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，发现一次不得分；｜｜｜规范举止行为，柜面服务做到｜｜未按《交通银行员工行为规范》２２条｜｜｜“五个一样”、“七个不准”。｜１５分｜做到“七 必须列入考核项目。开展会计达标升级活动，会计部门应会同人事部门等共同加强这项工作。按会计基本制度和《会计检查辅导员职责和任务》规定，支行以上（包括跨地区办事处） ...
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工作环境。第二，把实际工作中过多的负激励转为正激励。加强正面引导和管理的同时，充分尊重和发挥员工的能动性，满足他们受到社会尊重的心理需要。第 风险管理：理论。技术。实践。 经济管理出版社，2003 [7]肖汉奇主编《商业银行法律制度与实务》中国法制出版社，1997年版。 [8]郭俊秀主编《中国商业银行 ...
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的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准，具体标准见行政部相关管理制度规定。 2．固定电话费：公司为员工 按 工薪审批程序申请转帐支票支付；社会保险金由财务部协助人力资源办理银行托收手续，财务部收到银行托收单据应交人力资源部专人签字确认，若有差异应查明原 因 ...
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工作环境。第二，把实际工作中过多的负激励转为正激励。加强正面引导和管理的同时，充分尊重和发挥员工的能动性，满足他们受到社会尊重的心理需要。第 风险管理：理论。技术。实践。 经济管理出版社，2003 [7]肖汉奇主编《商业银行法律制度与实务》中国法制出版社，1997年版。 [8]郭俊秀主编《中国商业银行 ...
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基本建设资金拨付依据：财政部财办字(1994)24号《关于财政部收回原委托中国人民建设银行代行的财政职能的通知》第四条5．市财政投资项目材料设备降价处理 或综合计算工时工作制依据：劳动部劳部发(1994)503号《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业 ...
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不良贷款占比以及达到人民银行票据兑付标准，将近期任务分解到各市，各市要层层分解落实到县和乡镇。(二)清收重点。一是国家公职人员和信用社员工自身贷款，或通过 随提，确保现金供应。(六)各级农村信用联社要在系统内立即建立和完善风险防范处置工作制度。一是对所辖信用社风险情况定期进行排查，早发现、早处理。二是 ...
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是否建立了独立董事制度和外部监事制度。(5分)(2)各个治理主体是否明确了各自的工作职责，是否制定了完备规范的议事规则。(5分)2.银行公司治理的决策 忽略长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职情况；是否及时向相关部门报告违法违规问题、与经营指导 ...
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新的住房按揭贷款时仍然视为第二套住房贷款”。再查明，《渣打银行（中国）有限公司个人银行员工行为失范监察及处罚规定》载明：“我行对以下共十五条员工 补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“严重或蓄意违反集团，银行，明文制定并公布的章程制度及流程”、“严重违反或忽视其工作职责，其行为将造成或 ...
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合规、计划财务等部门参与并监督薪酬机制的执行和完善性反馈工作。商业银行审计部门每年应对薪酬制度的设计和执行情况进行专项审计，并报告董事会和银行业监督管理部门 科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容：（一）银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准。（二）基本 ...
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