请求，公交公司不服，起诉到法院，最后一审和二审都没有支持甲的请求……从以上案例我们可以看出，他主要涉及无固定期限劳动合同签定问题，那么什么是无固定期限劳动合同 下，交员工代表处处理或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要人替代。（2）具有季节性的工种或者在法令或集体协议或协定确立的某些行业内， ...
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的合同变更；因国家最低工资标准调整进行的合同变更；因集体合同制订，造成的相关人员个别劳动合同的变更。 就是说实际履行达成的变更作为协商变更的情形之一，原来在 原则；三是当事人未提出书面异议。如果劳动者有异议，就不属于协商变更了。 案例：张某原来是部门经理，自从年前怀孕后一直完不成业绩，总经理找她谈话： ...
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解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在 无固定期限劳动合同订立条件的粗糙模糊的规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何 ...
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解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在 无固定期限劳动合同订立条件的粗糙模糊的规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何 ...
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解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动 者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示 有关无固定期限劳动合同订立条件的粗糙模糊的规定。如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该 ...
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内容。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示 应有的作用。 注释： [1] 本案例的案情和判决摘自《法制日报》1997年4月30日第1版。 [2] 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部 ...
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试用期合同，不签订长期劳动合同违法 [案例回放] 已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工 能够充分发挥职工群众带头人、领路人的作用，真正为职工撑起维权的打伞，促进集体合同的进一步落实,以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动合同的依法签订。...
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。 三、评析 随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一，因此笔者就以上述案例，并结合案件争议焦点合同 合同；三是利用已被撤销的单位与他人签订合同；四是一些国有企业或集体企业的承包者、租赁经营者，明知其承包或租赁的企业没有履约能力或清偿能力， ...
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法[案例回放]已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为 充分发挥职工群众带头人、领路人的作用，真正为职工撑起维权的打伞，促进集体合同的进一步落实，以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动合同的依法签订。...
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要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原 合同的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应 ...
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