夫妻关系，二人未约定财产关系，马林与王保才、梁金萍是雇员和雇主关系，不应对原告承担赔偿责任。被告中华保险焦作公司辩称，同意原告的诉讼请求。 交强险理赔计算方式的规定。（3）甘E08079商业机动车保险单（抄件）及《第三者责任险条款》，证明该险种是商业保险，合同约定了理赔责任范围及赔偿计算比例以及有关免 ...
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向人保广东分公司发出《续保申请》，要求续保三份保险单，其中一份是雇主责任险(单号：PZFG200244940400000133)。同年12月3日，人保广东分公司向华天隆公司 合同内容的上诉请求，理据不足，本院不予采信。第三，虽然合同条款、明细表中有关于死亡、伤残赔付比例的约定，但这些约定显然不是上诉 ...
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有保障相同保险的情况下要对赔偿限额予以抵扣及不负垫付之责。从上述条款约定可以确定，20万元是对死亡赔偿的最高金额，并不是不论被保险人依法应承担 款，其中周水龙赔偿份额为164500元，已由被告在车上人员责任险限额内赔偿100000元，在雇主责任保险限额内赔偿63613.57元，周水龙自付886.43元 ...
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提出异议。\n\n\n被告财保武冈公司提交了下列证据：\n\n\n1、机动车车上人员责任险条款1份1页，拟证明无合法驾驶资格人员驾车所造成的交通事故，保险公司免 市佛教协会的雇员，其在从事雇佣活动过程中对他人造成的损害，应当由其各自的雇主来承担赔偿责任。但被告吴尚福、李秋南在本次交通事故中有明显的过错 ...
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实际车主杨天龙是雇员身份，大地财险信阳支公司不应对其承担承运人责任险保险责任，应由杨天龙承担雇主责任的上诉理由，杨天龙与熊玉荣之间的雇员关系， 大地财险信阳支公司上诉理由不能成立。关于上诉人大地财险信阳支公司上诉称按承运人责任险条款约定精神抚慰金不属于保险责任范围，不应承担精神抚慰金赔偿责任的上诉理由 ...
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是哪一个人，因对三个班的全部人数来说，都存在风险，所以结合雇主责任保险条款第10条规定，对承保的井下人员应按实有人数129人（130人 作为投保人和被保险人将自己所聘用的员工(包括正式在册职工、短期工、临时工和徒工)投保雇主责任险,投保人数50人。保险项目分死亡、伤残及医疗费两部分,其中死亡、伤残每人 ...
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的实际，原则上企业（除建筑施工企业）投保安全生产责任保险中的雇主 责任险、公众责任险的最高赔偿限额不得低于30万∕人。建筑施工企业投保安全生产责任保险 万元/人。第十条 在统一招投标，根据不同行业领域的危险程度确定统一的保险条款和费率标准基础上，充分发挥保险费率的价格杠杆作用，实行能够真实反映参保企业 ...
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的实际，原则上企业（除建筑施工企业）投保安全生产责任保险中的雇主 责任险、公众责任险的最高赔偿限额不得低于30万∕人。建筑施工企业投保安全生产责任保险 万元/人。第十条 在统一招投标，根据不同行业领域的危险程度确定统一的保险条款和费率标准基础上，充分发挥保险费率的价格杠杆作用，实行能够真实反映参保企业 ...
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到庭，也未提交任何证据，二审中，保险公司提交商业险保单等材料不属于新证据。退一步讲，商业第三者责任险条款第五条第七项不涉及出租车，且该条款系格式 案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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