试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 2011 年 12 月 1日起至 2012 年 2 月 28日止。(劳动合同期限三个月以上不满一 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤 ...
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各个环节，严禁以各种考试成绩为教师、学生排名次，严禁在国家规定的节假日上学补课，严格控制学生在校时间。（省教育厅）17.切实保障进城务工人员随迁 专业办学成本按在校生人数拨款机制。统一城乡义务教育学校生均公用经费标准。到2012年，省属高校学生人均财政拨款达到国家基本标准。高等职业学校学生人均经费逐步 ...
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各个环节，严禁以各种考试成绩为教师、学生排名次，严禁在国家规定的节假日上学补课，严格控制学生在校时间。（省教育厅）17.切实保障进城务工人员随迁 专业办学成本按在校生人数拨款机制。统一城乡义务教育学校生均公用经费标准。到2012年，省属高校学生人均财政拨款达到国家基本标准。高等职业学校学生人均经费逐步 ...
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个子女”。而女职工再生育的不符合这一条件，不享有晚育假，也谈不上“晚育假遇法定节假日顺延”。授乳时间：根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第九条第2款规定，“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每 ...
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.暑假寒假工资没人每月250元.不享受国家法定节假日也没有假日福利。没签劳动合同也没买社保之类的。2012年年底学校不开办了 被总校收回。和我父母干一样工作的宿管人员被安排其他工作，而我父母被要求下岗请问他们怎样维权呢？父母其实最想学校给安排个工作，这个学校有义务帮忙 ...
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您好!咨询一个关于年休假问题：我是2011年5月进入公司，到2012年10月离职。那我可以补休几天呢？公司相关制度如下：年休假：凡本公司员工，在集团企业内 ，每年可享受年休假为15天。本款所规定的假期，均不含国家法定的节假日和休息日，也不能累积到下一年度使用。新员工自进入公司满一年后开始享受，按当年 ...
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元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签了忘记了还是没签。 以上情况总的来讲 吃饭睡觉每日加班算6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。 ...
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元无社保。申请人手上只有两份劳动合同，分别是2011年的和2013年的。2014年的没有,2012年的不记得是签了忘记了还是没签。 以上情况总的来讲 吃饭睡觉每日加班算6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。 ...
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条改为第一百零三条，增加一款，作为第四款：“期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间， ，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的， ...
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，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》（国办发明电﹝2011﹞45号），今年中秋节与国庆节 7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。各地不得擅自扩大重大节假日免费通行车辆的范围，避免各省（区、市）免费车辆范围不一致而引发 ...
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