职工本人同意。由上可见，虽然如何安排休假是用人单位的权利，但也应当统筹兼顾工作需要和员工个人意愿，且一般不得跨年度安排，除非征得职工同意。本案中，网络公司因工作 不能免义务葛某在某公司连续工作已达12年，2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职手续时，发现单位没有向他支付10天年假工资， ...
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，均约定基本工资作为加班费核算基数。胡XX提供了2006至2011年在XX公司工作的部分工资条（复印件），2006年某月，胡XX（部门是钳工组）的工资包括合计 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由胡XX负担。本判决为终审判决。 ...
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5年的员工，待在公司工作满5年时再发至2000年12月29日止实际工作年限的住房补贴，如某位员工至2000年12月29日止工作已满一年，至2004 第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张儒笑负担。本判决为终审判决。审判长付浩代理审判员何健代理审判员肖燕青 ...
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、承包合同的真实性有异议，湘潭产业开发物业公司的证明说明刘某立在2007年就在该公司工作，但劳动合同是2009年的9月10日，证明的内容是派出出国劳务， 均无异议，本院予以认定。经审理查明：2011年8月29日9时10分，被告柳特汽车公司员工覃某驾驶该公司悬挂临时号牌为桂BAU883的轻型自卸货车，沿 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。郑某在原审法院诉称: 我系某专利公司的员工。1999年10月27日，某专利公司因整体发薪需要为我在中国工商 某领取养老保险金开设的帐户。1999年6月25日郑某达到退休年龄。1999年7月1日，郑某声明继续在我公司工作，在公司董事会未通知其办理退休手续前， ...
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开发区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审笔录，被告申请的证人褚某在该仲裁审理中陈述：其在2009年正月十七进原告公司工作，同年7月13日离开。与被告曾是同事 高新区某服饰有限公司向被告徐某支付2010年2月25日至10月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额部分17 844.83元；上述一、二项限原告宁波高新区某 ...
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工作。证据6、衡东县某某路桥有限公司证明。以证明谭术某自2005年起至死亡时止在该公司工作和居住的事实。证据7、衡东县公安局某某派出所证明。以 财保衡东支公司系湘D322XX车的承保机构。证据10、衡东县某某路桥有限公司提供的工程结算表。以证明谭术某系公司的员工。证据11、证人向某某当庭的陈述。证实 ...
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工作六天，休息一天，每天自12点半开始上班，梁某工作所在某超市营业时间为10点至22点。梁某自2010年1月27日起未再至某公司上班，其中1月 本院认为，某公司作为用人单位应当对梁某的出勤、工作情况等行使其管理职权，以掌握了解员工各方面的情况，故在某公司未能就梁某每周实际哪天休息提供证据证明的情况下， ...
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汇报自己的工作进展。根据以上情况，我们认为他不适合在本公司工作。试用期评估结论载明：未通过试用期。1月9日，原告以被告未通过试用期评估为由，与被告解除了劳动 四十八条之规定，判决如下：一、驳回某（中国）有限公司的诉讼请求；二、某（中国）有限公司自2009年1月10日起与杨某恢复劳动关系，并至2009年 ...
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关于其任职及工作情况均系其捏造，并用侮辱性的语言辱骂原告。事发时，原告公司共有四十多名员工、两名客户及应聘人员在场。因被告的行为使客户及应聘人员对原告的 ，被告岳某曾在原告张某开设的某公司工作，并于2009年8月离职。被告离职后，要求原告向其支付额外的补偿，遭到拒绝后，于2009年10月27日，纠集其 ...
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