，现被告同意支付原告半个月的工资，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条第一款、第三十条之规定， 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员 吴 红兰二○○九 年十一月 三 十 日书记员 余 冠 捷审判员吴红 ...
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工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年计算，因原告工资高于上海市职工月平均工资三倍，故按三倍计算。被告则认为按每月3,500元、计算 的主张，原告要求被告支付赔偿金49,380元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条、第四十七条、第四十 ...
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证实其存在加班的事实，被告对此亦不予认可，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第十七条、第九十七条 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员吴红兰二○○九年十一月 二 日书记员余冠捷审判员吴红兰 ...
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现被告同意为原告补缴，于法无悖，本院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（ 本判决生效后7日内为原告乔某补缴2007年6月11日至2009年8月期间的上海市外来从业人员综合保险；二、被告上海某某时装有限公司应于本判决生效后7日内支付原告 ...
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合同的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现无法满足公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长钱伟兰审判员马建红 代理审判员孟高飞 书记员瞿春凤 ...
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均上班，但被告未支付周六加班工资。2010年3月3日，原告离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告支付原告2008年2月至 年3月3日期间周六的加班工资应为7,578元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》 ...
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未达到因工致残程度等级。原告不服，申请再次鉴定，2009年11月4日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字0909-0056号再次鉴定结论书，鉴定结论为 ，计10,560元，合计22,080元。被告不予认可。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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家庭生活带来不便，在未与原告协商的情况下，决定不再上班工作，并不属于我国劳动合同法第四十条第（三）项规定的由用人单位支付代通金后可以解除劳动 之日起十日内，为被告任XX补缴2006年11月至2008年3月期间的上海市外来从业人员综合保险3055. 60元；六、驳回原告上海XX实业有限公司的全部诉讼请求 ...
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计算、如何发放等与被告进行了协商、解释；7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面汇报 双倍工资差额之法律责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，本院判决如下：一、原告**(上海 ...
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元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决 经济补偿金11900元；二、原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告肖X补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 ...
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