一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得 福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上 ...
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本人今年以60岁（符合退休年龄）于1970年参与建厂就职于国营风光电工厂（四四三三厂）1988年至1992年分别三次经厂方许可，并签订合同达成停薪留职协议。1998年，鉴于国企改革的浪潮影响全厂部分职工纷纷下岗待业，工厂面临倒闭状况。2004年厂方迁至贵阳重组。同龄工友基本下岗退休，由于 ...
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我公司员工原是下岗职工,原单位买有社保没购买医保.下岗后在公司工作10年，公司帮其缴纳医保5年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限25年，还差15年的医保费用，退休后,公司还有义务帮缴纳公司承担的那部分医保吗?谢谢...
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我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?...
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我是一家啤酒厂的下岗职工，今年61岁，今年准备办理退休但是到劳动局才发现我的档案里面的年龄比我的实际年龄小了居然16岁不能退休真是苦恼和气愤，请问能不能给我咨询一下应该怎么办...
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你好；我档案年龄比实际年龄小两岁【误写】。社保局说以档案为主。要是这样我就要多交两年保险。晚退休两年。我又是下岗职工，在干上推迟退休，我用什么交保险呀愁死我了。怎么办呀请问我这种情况；怎样才能正常退休呀。...
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【管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休， 财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的生活费补偿，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质 ...
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【管析】 笔者赞同第二种意见，理由： 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休， 财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的生活费补偿，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质 ...
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缴够15年职工养老保养金无力续缴，能否到退休年龄办理退休手续？下岗职工没和单位办理解除劳动合同的能够要求单位缴纳养老保险金吗？是否一定缴纳医保方能办理退休？...
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我是黄冈一名下岗职工，1979年参加工作2004年体改后下岗。我想请问一下关于没钱续保了等到了退休年龄时有没有养老保险工资？我的养老保险账户上反映视同缴费年限9年、实际缴费年限（统账前缴费年限8年、统长后缴费年限14年）累计缴费时间22年如果现在不续交到退休时有没有养老保险工资呢？...
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