工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象，当时公司说效益不好要扣发每月500元的福利，公司没有明文规定只是在员工早会上草草说了一下。（但我保留了工资条）另外 是号称全球双500强的中国人寿的分支公司，但才经营一年多就多次拿公司效益不好这样的话来扣减，拖欠我们的工资福利，这样是不是很没有道德？...
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我原本在惠州一家大公司工作,有一家深圳观澜的公司打电话过来,说高薪让我去他们公司工作,于是我去看了一下他们的公司,公司满大的,感觉也还不错,于是我便过到了这一家公司,并签了三年劳动合同,但是我在这家公司上班一个月不到,公司总经理就以我不应该让下属用吸水拖把拖地,要开除我,我问一下是不是违法型为?...
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国有企业是为了本县的一个工程项目成立的，现与本县的一家事业企业单位合并（2家公司一个法人，账务还是分开走的），现出现几个问题，第一，现单位人员涨工资， 的公司等项目完成就解散，工资待遇就不用提了。第二，假如为项目成立的公司解散了，我们是不是都得回家。有什么法律，后该怎么做。 这家事业单位归本县城乡建设 ...
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雇主的电话说，这事已经差不多调查清楚了，保姆拿的可能性不大，可能还是她公公厂里的员工拿的，你们明天可以不用过来了。 保姆也说确实没拿过这钱，保姆是照顾宝宝 接到一个自称是市公安局的电话，然后把内容告诉我公司后，我分析了一下觉是假的不是公安的人。后来保姆就给那雇主打电话问候了一下小宝宝的情况，然后说有个 ...
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，人物乙为房地产开发商的销售人员，人物甲在代理商那边上班的时候接待过一个客户，因为拿不到好的价格，所以人物甲就把客户介绍给人物乙，这样能够拿到一个较低的 签过人物劳务合同也没有办过任何入职手续，因为代理公司还欠人物甲一部分佣金干脆不承认人物甲曾经是该公司员工）现在客户想要回这15万，还要报警告人物甲和 ...
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事实合同，一个部门的销售经理，工作四年多了，公司以财务问题解聘我，事实不是我的责任，主要原因就是公司不愿履行公司已制定的绩效工资方案，绩效工资拖欠至今未付。 日常费用报销凭证成了已付款凭证，这几年我部门垫发的员工工资，是部分承认，不承认部分公司账上已体现是现金支付，我与我部门的会计也从未领过上述款项， ...
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已经有5个多月了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，加上自己进公司不是很久，还是第一次做销售者方面的工作。而本月开始，公司老总就开会说如果业绩每个月不达3000元或每月没有三个新客户的就要扣除员工的工资处罚，少个客户扣500元。请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？...
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我是一名商场导购开庭我方提交了公司和百货公司签订的入驻合同上面写明了公司法人带表某某。今天开庭公司竟然说公司法人不是她。还说我们拿出的合同没有事实依据上面 他们公司章都是假的。请问这怎么办？说我们不是他们公司的员工说我们告的老板不是他们公司的人。现在要做鉴定公章真假。我这份合同时上一年度他们的合作合同 ...
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关于劳务派遣的问题，我的劳务合同在中介公司是不是我实际工作工厂就可以无理由的开除我，而不用赔偿我的失业损失啊？而中介也可以随便给我换1家工厂不问我满 ？还有我们公司现在订制了1系列的罚款制度而且有人已经被罚钱了，请问我国的劳动法里有给于公司罚员工的权利了吗？现在每天都担心受怕的，希望能够给我解答谢谢了...
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