发薪日期第六日起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或 且2001年9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地 ...
//www.110.com/panli/panli_57520.html -了解详情
的工资共13400元、拖欠工资经济补偿金3350元。何剑明对此不服，遂提起诉讼。原审法院经审理认为：黄江华在何剑明处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但依法双方已构成 承包给了丁汝和、李中华二人，与黄江华没有事实上的劳动合同关系。原审判决对何剑明来说是不公平的，所作出的判决也是错误的，请求撤销原审判决， ...
//www.110.com/panli/panli_47544.html -了解详情
集团公司安排下进入股份公司工作，并与股份公司以集团公司为用人单位签订劳动合同，由股份公司为其参加社会养老保险，但其工资一直由集团公司发放，故其从未与集团公司解除或终止 合同的情形时，肖韶珍则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是，肖韶珍认为自己是股份公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
电脑技术员职务。2003年1月10日双方签订了劳动合同，期限从2003年1月10日至2005年1月31日止，工资为计时工资，月基本工资为1500元，按实际 的义务，也不合常理。尤其在择业压力日益严重的情况下，劳动者对于用人单位拖欠工资敢怒不敢言实属经常。对于此类案件，将提起仲裁的期间和诉讼时效的期间从 ...
//www.110.com/panli/panli_23455.html -了解详情
予以确认。现赵某主张双方在2010年12月1日至2011年12月30日存在劳动关系，合理合法，法院予以支持。赵某称其月工资3000元，某公司未提交证据证明赵 2011年1月1日至12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-460572.html -了解详情
飞于2009年12月20日前来公司办理解除劳动合同手续，逾期不来办理，威尔士公司将到相关劳动部门办理与其劳动合同的解除手续。2009年12月23日，威尔士 陆金飞遂向一审法院起诉。请求威尔士公司：1、支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等26000元；2、支付欠款28037元、差旅费16000元； ...
//www.110.com/panli/panli_24799024.html -了解详情
年法定年休假工资。2008年7月29日，案外人yy公司人力资源部经理致函原告，告知原告将同一家现有的yy公司签订劳动合同，该合同条款不会差于该 原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为，原告撤回要求被告支付业绩奖差额44880元及拖欠工资25％补偿金11220元的诉讼请求，系其在法律规定的范围内处分自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_17855044.html -了解详情
，但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告于2009 ，但二被告提出学生合格毕业后，才能与被告xx设计签订劳动合同，原告的上述证据不能证明双方已经建立了劳动关系，故本院对此证据的真实性予以确认，上列证据所 ...
//www.110.com/panli/panli_17629459.html -了解详情
劳动合同是由于被告拖延，原告不应支付未签订劳动合同的双倍工资；原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不应向被告支付赔偿金。现原告诉至法院请求判令： 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年4月工资及拖欠工资的补偿金、2010年2月、3月被扣工资及补偿金、2009年12月12日至2010年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_11507930.html -了解详情
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 5、甲方低于当地最低工资标准 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经 ...
//hetong.110.com/hetong_8943.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务