能力的企业法人或其他经济组织担保准予登记。 第六条经组织批准、辞职或停薪留职到民营科技机构工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄 申报科技成果奖励、申请贷款、专业技术职称评定等方面，享有与全民所有制企业、事业单位同等的权利。 第十三条经呼和浩特市科学技术市场管理办公室认定，税务机关审核 ...
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市社会月平均工资60％作基数计算缴纳基本养老保险费；停薪留职人员按本人档案工资加各项补贴计算单位和个人缴纳的基本养老保险费。第十二条《条例》 “视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费。确定其缴费额 ...
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企业，要按照规定清偿所欠职工工资和劳动保险费用。企业内部挂编、停薪留职人员，按所在原单位在职职工人均承付的各类保险基金的比例上缴企业，由企业造册上缴社会保险 和退休费统筹，按实际收缴金额的2％提取。3、职工失业保险管理服务费，按事业单位标准实行预、决算制。 九、积极作好社会保险服务工作。在职业介绍机构 ...
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应结合当前的机构改革，按事业单位的性质和人员编制的实际情况从严掌握核定，未经批准不得随意扩大享受人群。上述人员均不包括停薪留职人员。三、医疗补助的 收支情况在事业费预算中予以安排或适当补助。中央驻闽国家机关公务员医疗补助由中央单位向当地经办机构缴纳。医疗补助筹资标准应根据原公费医疗的实际支出、基本医疗 ...
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设计单位或从事个体设计的，除支援边远地区经过批准可以停薪留职外，其余的均应先办理离职手续。要积极推行设计招标投标承包制，打破地区、部门的界限，逐步改变用 单位的不同情况，分期分批地进行。暂不实行企业化的单位，可实行事业单位企业经营的办法。这两种单位，都应加强经济核算工作，对外承担任务要签订合同，明确 ...
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开字（1991）05号关于停薪留职的有关规定，签订协议之后原告一直没有上班也没有还钱，2009年3月24日我单位对原告作出了予以辞退的决定 工资或者生活费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院?关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定＞》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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企业改组、改制、改造的力度不断加大，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、下海经商，有的则作下岗、待岗、 案说法等形式，加大对劳动法、合同法及相关法规和政策的宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的依法用工意识和自我维权意识。 2、建立完善多元化的劳动争议调处 ...
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应承担的义务，在终止、解除劳动合同时，不按规定支付经济补偿金，有的用人单位直接不签订或拖延签订劳动合同，有的则采取签订“霸王合同”、“生死合同”等方式， 改组、改制、改造的力度不断加大，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、“下海”经商，有的则作下岗、待岗 ...
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管理的事业单位，有权依据法律制定适合自己的规章制度，有权根据实际情况对职工工作作出安排。在单位人员富余的时候，可以对富余职工作出停薪留职、 内部 称解除与被上诉人的“内退合同”不符合法律规定， 内退合问应依法履行。被上诉人与单位为解除内退合同已发生争议，没有生效的法律文书解除“合同”之前， 内退合同是 ...
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和科技人员为骨干的各种群众性农业技术推广服务组织，鼓励和支持供销合作社、其他企业事业单位、社会团体以及社会各界的科技人员，到农村开展农业技术推广服务活动。第 单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十六条农业技术 ...
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